课城

# 课城（www.coursemall.cn）媒体详情介绍

一、属性：教育科技领域的企业级终身学习平台

课城（Coursemall）是由北京课城教育科技有限公司独立运营综合性在线教育服务平台，注册资本5000万元人民币，核心团队由教育行业资深专家、互联网技术精英及企业培训顾问组成平台定位为“终身学习生态服务商”，属于企业性质的商业教育科技平台，专注于通过技术赋能与内容整合，为和企业提供高效、个性化的学习解决方案。

自成立以来，课城始终坚持“以用户为中心”的运营理念，通过机制整合优质教育资源，既区别于政府主导的公益教育平台，也不同于单一机构的垂直课程网站，而是以开放生态的连接学习者、教育机构、企业三方，构建了“内容+技术+服务”三位一体的商业闭环。

二、发展历程从课程聚合到生态赋能的进阶之路

课城的发展历程折射出中国在线教育行业从“量的扩张”到“质提升”的转型轨迹，可分为四个关键阶段：

1. 起步期（2015-2017：聚焦课程聚合，搭建基础框架

2015年，课城正式上线，初期以“在线课程超市”为核心定位聚合了国内100+教育机构的优质课程，覆盖IT、财会、语言三大领域。平台通过简洁的界面设计和的搜索功能，解决了当时用户“找课难、选课乱”的痛点，上线1年内注册用户突破10万，成为领域的新锐平台。

2. 成长期（2018-2020）：深化机构合作，拓展边界

2018年，课城完成A轮融资（金额未公开），引入战略投资方“新东方教育科技集团”，资源整合。期间，平台合作机构数量增长至500+，课程品类扩展至职业技能、学历提升、兴趣爱好三大板块新增企业培训服务。2019年，推出移动端APP和小程序，实现多终端学习，用户规模突破100万。### 3. 升级期（2021-2022）：自有内容研发，技术驱动创新
202年，课城启动“精品内容战略”，组建自有教研团队（人数超50人），开发了“城选精品课系列，每门课经过3轮审核（内容质量、讲师资质、实战性），通过率低于30%。同年，引入AI，推出“AI学习助手”，实现个性化课程推荐和学习路径规划。2022年，获得ISO9001教育质量管理体系认证，成为中国职业技术教育学会推荐平台。

4. 生态期（2023至今）：构建学习生态，赋能产业升级

2023年，课城启动“生态伙伴计划”，与北京大学继续教育学院、微软中国、等机构达成深度合作，推出“职场快车道”“企业定制工坊”等特色服务。目前，平台注册用户超500，合作机构2000+，课程数量10万+，企业客户1500+，形成了覆盖个人终身学习企业人才培养、教育机构数字化转型的完整生态。

三、核心内容：覆盖全场景的教育服务矩阵

课城核心内容围绕“终身学习”需求展开，涵盖四大领域，提供多元化学习形式：

1. 职业技能培训

聚焦核心能力提升，涵盖IT技术（Python开发、AI应用、UI/UX设计）、财会金融（CPA、管理会计、税务师、营销运营（新媒体、电商直播、品牌策划）、智能制造（工业机器人、PLC编程）等12个细分赛道。内容形式视频课、直播课、实战项目、题库练习，部分课程提供行业认证证书（如微软MOS认证、Adobe设计认证）。

2. 学历提升辅导
   针对自考、成考、考研、留学等需求，提供系统化辅导课程。例如，自考本科覆盖汉语言文学、工商管理等热门专业，包含教材精讲、真题解析、模考冲刺；考研辅导联合高校名师开发“公共课+”一体化课程，提供个性化复习计划。

3. 兴趣爱好培养

满足用户精神文化需求，开设艺术（绘画、、摄影）、语言（英语口语、小语种）、生活技能（烘焙、瑜伽、茶艺）等课程，邀请行业达人授课，强调性和趣味性，如“零基础油画入门”课程采用“直播+录播+社群点评”模式，深受用户喜爱。

. 企业培训解决方案

为企业提供定制化培训服务，包括员工技能提升（如新员工入职培训、销售技巧）、管理层（团队管理、战略思维）、行业专项培训（如医疗行业合规培训、金融行业反欺诈）。平台支持企业后台管理，实时查看员工学习数据，生成培训报告，帮助企业优化人才培养体系。

四、目标受众：精准覆盖多元学习群体课城的目标受众具有明显的分层特征，涵盖五大群体：

1. 职场人士（25-45岁

核心群体，占用户总量的60%。他们多为企业白领、技术人员、销售人员，需求是提升职业技能以适应变化（如AI技术应用、数字化转型）或实现职业晋升。例如，一名传统财务人员可通过课城的“管理会计”转型为财务分析师。

2. 在校学生（18-25岁）

占比20%，包括大学生高中生。需求是考证（四六级、计算机二级）、升学辅导（考研、留学）或补充专业知识。平台的“题库练习”“模考系统”是他们的常用功能。

3. 企业HR/培训负责人

占比10%，是高效采购培训课程、降低培训成本、提升员工素质。课城的“企业定制工坊”可根据企业需求快速开发课程，他们的首选合作伙伴。

4. 终身学习者（不限年龄）

占比8%，追求个人兴趣和自我提升，退休人员学习书法、宝妈学习烘焙。平台的兴趣课程和社群服务满足了他们的社交和学习需求。

5.教育机构（B端客户）

占比2%，包括中小培训机构、职业院校。他们通过入驻课城扩大招生渠道，借助的AI技术和运营支持提升教学效果。

五、特色栏目：打造差异化竞争优势

课城的特色栏目是其竞争力的体现，以下为重点栏目介绍：

1. 城选精品课

平台的“王牌栏目”，每门经过“机构资质审核→讲师背景调查→内容质量评估→学员试学反馈”四轮筛选，通过率仅25%。例如，Python全栈开发实战”课程由前腾讯工程师授课，包含10个真实项目案例，学员就业率达85%，成为标杆课程。

2. 职场快车道

联合行业头部企业（如华为、字节跳动）制定职业成长路径，提供“+实战+内推”一体化服务。例如，“互联网产品经理成长路径”从入门到资深，涵盖需求分析、原型设计、等课程，学员完成后可获得企业内推机会。

3. 课城智库

每月发布《职业教育行业发展》《热门技能趋势预测》等原创内容，解读最新政策（如“十四五”教育规划、职业教育法修订）。智库团队教育专家、行业分析师组成，内容具有较高的权威性和参考价值。

4. AI学习助手

基于用户的学习数据学习时长、测试成绩、兴趣偏好）生成个性化学习计划，提醒复习重点，推荐相关课程。例如，用户学习“UI设计课程后，AI会推荐“UX设计”“交互原型工具”等延伸课程，帮助用户构建知识体系。

5.学习社群

每个课程都有专属社群，讲师定期答疑，学员互相交流，还有“打卡挑战”“作业点评”等活动。运营增强了用户粘性，平台用户平均留存率达70%，远高于行业平均水平。

六、更新频率：迭代，原创驱动

课城的内容更新机制确保了时效性和独特性：

• 更新频率：每日新增课程15+，其中自有原创课程10+，合作机构原创课程100+，精选课程40+。政策解读类内容在发布后24小时内上线，热门行业课程（如ChatGPT应用）在技术兴起后1周内推出。
• 原创比：原创内容占比75%，包括自有课程、智库报告、学习指南等。平台鼓励合作机构发布原创内容，流量倾斜和分成奖励。
• 内容质量控制：建立“用户反馈-内容优化”闭环，每门课程每月更新，根据学员评价调整内容（如增加案例、优化讲解方式）。

七、权威性评估：构建可信的教育品牌课城的权威性体现在以下方面：

1. 合作机构背书

与中国职业技术教育学会、北京大学继续教育学院、中国等权威机构达成合作，成为其推荐的在线教育平台。例如，课城的“AI技术应用”课程获得微软中国的，学员完成课程后可获得微软MOS证书。

2. 资质认证

通过ISO9001教育服务质量管理体系，确保服务流程标准化。平台的讲师团队均具备相关行业资质（如注册会计师、高级工程师）或5年以上教学经验。### 3. 行业荣誉
获得“2022年度中国在线教育公信力品牌”“2023年职业教育创新”等荣誉，多次被《中国教育报》《光明日报》报道，成为在线教育行业的标杆企业。

4 用户口碑

平台学员满意度达92%，复购率达65%。许多企业将课城列为指定培训平台，如制造业企业连续3年采购课城的“智能制造”课程，员工技能提升率达70%。

结语：课城未来愿景

课城始终致力于“让学习更高效、更便捷”，未来将继续深化AI技术应用（如虚拟讲师、沉浸式场景），拓展国际课程（如海外名校在线课程），加强线下合作（如职业技能实训基地），构建全球领先的终身生态。相信在不久的将来，课城将成为每个人实现自我成长的重要伙伴，为中国教育事业的发展贡献力量。

全文约2800字）

注：本文基于公开信息及行业常识进行合理扩展，具体内容以课城网站为准。