# 浙江工人日报融媒体平台详情介绍

一、网站属性：工会喉与职工服务的官方载体

浙江工人日报融媒体平台（含官网、微信端、APP等）的主管主办单位为浙江省总工会，是党领导下的省级工人阶级主流媒体，兼具“新闻传播+公益服务+权益维护”三重属性。其性质属于**，作为浙江省总工会的重要宣传阵地，承担着“引导职工、服务职工、凝聚职工”的核心使命，是党联系职工的桥梁纽带，也是全省职工权益的官方发声渠道。

平台的运营机构融合了传统媒体采编团队与新媒体技术团队，形成“报网端微屏”一体化的融媒体矩阵。用户提供的链接（微信端新闻详情页）正是其新媒体矩阵的重要组成，体现了平台从纸质媒体向移动化、社交化传播的转型成果。

二、发展历程：从纸质喉舌融媒体生态的进阶之路

浙江工人日报的发展历程，是一部省级工人媒体顺应时代变革、服务职工需求的进化史，大致分为三个阶段：

1. 创刊起步：纸质媒体的初心坚守（1984-2000年）1984年7月，《浙江工人日报》正式创刊，作为浙江省总工会主管的第一张省级工人报纸，以“替职工、为工会代言”为办报宗旨。创刊初期，报纸聚焦传统产业工人群体，开设“职工之家”“维权热线”“风采”等栏目，发行量迅速突破10万份，成为全省职工获取政策信息、反映权益诉求的重要窗口。199年，报纸改版扩容，增加“劳动关系”“职业技能”等板块，进一步贴近职工生活。

2. 数字化：从单一媒体到多元传播（2001-2015年）

进入21世纪，互联网浪潮推动媒体变革2001年，浙江工人日报官方网站正式上线，实现纸质内容的数字化传播；2010年，开通官方微博试水社交化传播；2013年，微信公众号“浙江工人日报”上线，推出“工会e服务”功能，实现线上注册、权益咨询等服务。这一阶段，平台逐步摆脱单一纸质媒体形态，构建起“报+网+双微”的新媒体矩阵。

3. 融媒体融合：全场景服务生态构建（2016年至今）

2016起，平台启动深度融合改革，提出“融媒体+服务”战略。2017年，推出移动端APP“浙工之家”整合新闻资讯、维权服务、技能培训、福利商城等功能；2019年，建成“浙江省职工融媒体中心”，实现生产“一次采集、多元分发”；2022年，上线“新就业形态劳动者服务专区”，针对外卖员、快递等群体推出专属内容与服务。截至2023年，平台已形成“1张报纸+1个官网+1个APPN个新媒体账号”的全媒体生态，覆盖用户超500万，其中新就业形态劳动者用户占比达30%。

三、核心内容：聚焦职工需求的全维度资讯与服务

浙江工人日报融媒体平台的核心内容围绕“职工、工会工作、产业发展、民生服务”四大领域展开，形成“资讯+服务+互动”的内容体系：

1 工会政策与权益维护

• 政策解读：针对《浙江省工会条例》《新就业形态劳动者权益保障办法》等地方性，推出“政策直通车”专栏，用通俗语言解读条款，配套案例分析；
• 维权服务：开设“维权帮帮团板块，联合省总工会权益保障部、律师事务所，提供在线法律咨询、典型维权案例报道（如“外卖员工伤认定成功案例”；
• 劳动关系协调：发布企业工会与职工协商的成功经验（如“某制造业企业集体合同签订全过程”），劳动争议处理流程。

2. 职工成长与产业发展

• 劳模与技能人才：深度报道省级以上、大国工匠的成长故事（如“数控技师张师傅的30年匠心之路”），跟踪职业技能大赛（如浙江“蓝领”技能竞赛）；
• 产业工人队伍建设：聚焦浙江“产业工人队伍建设改革”，推出专题《浙江改五年：从“制造工人”到“智造工匠”》，报道企业技能培训、职称评定等创新举措；
• 新形态劳动者：开设“新就业形态劳动者之家”专栏，关注外卖员、网约车司机的工作现状，推出《浙江新就业形态社保覆盖调查》等深度报道。

3. 职工文化与民生服务

• 职工文化活动：报道全省职工展、文艺汇演、读书月等活动，提供线上报名入口；
• 民生福利：发布职工医疗互助保险、住房公积金就业招聘会等信息，推出“职工福利商城”（如工会专属优惠购）；
• 健康与生活：开设“健康课堂”，邀请专家讲解职业病预防、心理健康等知识。

4. 工会动态与基层实践

• 各地工会：实时更新杭州、宁波、温州等各地工会的活动（如“宁波工会开展夏日送清凉活动”）；
• 工会经验：分享阿里巴巴、吉利集团等企业工会的创新做法（如“吉利工会的‘职工提案制度’”）。 ## 四、目标受众：覆盖全阶层职工的精准服务群体
  平台的目标受众呈现“分层化、多元化”特征，核心包括：

1. 基础受众：全省职工群众

• 传统产业工人：制造业、建筑业等一线职工，关注维护、技能培训；
• 新就业形态劳动者：外卖员、快递员、网约车司机等，关注社保覆盖、劳动；
• 白领与专业技术人员：企事业单位职员、教师、医生等，关注职业发展、工会福利。

. 专业受众：工会与企业从业者

• 各级工会干部：省、市、县（区）工会工作人员，获取工作、政策解读；
• 企业工会人员：企业HR、工会主席，学习优秀案例、劳动关系协调技巧；
• 劳动关系：高校学者、公益组织人员，参考平台的调研数据与案例。

3. 社会受众：关心职工的各界

• 劳模家属与粉丝：关注劳模事迹，参与致敬活动；
• 公益志愿者：参与职工帮扶、文化活动
• 普通市民：了解职工群体现状，支持工会工作。

五、特色栏目与功能：差异化竞争的优势

平台凭借“工会特色+数字化服务”形成独特竞争力，拥有多个独家栏目与功能：

1. 独家

• 《劳模面对面》：每周一期，邀请省级劳模进行直播访谈，分享成长经验，互动答疑；
• 《案例库》：收录近10年全省典型劳动争议案例，按行业、类型分类，提供法律依据与处理结果；
  《工会e服务指南》：图文+视频讲解工会会员注册、互助保险申请、技能培训报名等流程；
• 新就业形态劳动者日记》：连载外卖员、快递员的日常故事，真实反映其工作与生活。

2.特色功能

• 职工服务地图：基于LBS定位，显示附近的工会服务中心、职工书屋、母婴室、爱心驿站；
• 在线维权咨询：对接省总工会维权热线与律师团队，提供24小时在线咨询服务；
• 劳模：收录1950年以来浙江省省级以上劳模信息，支持姓名、行业、地区检索；
• 职业技能培训平台：联合省人社厅推出免费课程（如电商运营、家政服务、机械维修），学员完成课程可获得结业证书；
  职工心声通道**：在线收集职工的建议与诉求，定期整理反馈给相关部门。

3. 专题策划

《五一特别报道》：每年五一推出系列专题，如“浙江最美劳动者100人”“致敬新时代产业工人”

• 《产改进行时》：跟踪报道浙江产业工人队伍建设改革的最新进展，推出深度调研文章；
  -《暖冬行动》**：冬季推出关爱新就业形态劳动者专题，报道工会送暖活动，发起爱心捐赠。

、更新频率与原创性：权威内容的持续输出

平台的内容更新与原创性保持较高水准：

1. 更新

• 纸质版：每周5期（周一至周五），每期8版，聚焦深度报道与专题策划；
• 端：官网、APP、微信公众号每日更新，平均每天发布15-20条内容，涵盖新闻资讯、服务信息、活动；
• 直播与短视频：每周2-3场直播（如劳模访谈、政策解读），每日发布1-条短视频（如“技能大师教你修家电”）。

2. 原创内容占比

• 原创率超5%：平台的核心内容（如深度报道、劳模故事、维权案例）均为记者实地采访或独家策划；
  -独家信息来源**：与全省11个地市总工会、1000+企业工会建立合作，获取一手动态；
• 生成内容（UGC）：鼓励职工投稿（如“我的工会故事”），每月精选10-20篇发布，互动性。

例如，2023年推出的《浙江新就业形态劳动者社保覆盖调查》一文，历时3个月，采访0位外卖员、快递员，收集200份问卷，成为省内该领域的权威参考资料。

七、权威性：官方背景与职工信任的双重背书

平台的权威性源于其官方属性、专业能力与社会认可度：

1 官方背景

• 主管主办单位：浙江省总工会（省级群团组织，党领导下的职工群众组织）；
• 认证：拥有国家新闻出版总署颁发的《报纸出版许可证》《互联网新闻信息服务许可证》；
• 政策发布渠道浙江省总工会的重要政策（如《浙江省职工医疗互助保险办法》）均通过平台首发。

2. 专业能力- 采编团队：拥有30+资深记者，其中10人具备劳动关系、法律专业背景；

• 合作机构与浙江省人社厅、司法厅、卫健委等部门建立长期合作，确保内容的准确性；
• 数据支撑：联合高校开展群体调研，发布《浙江省职工幸福感报告》《产业工人技能水平白皮书》等权威报告。

3. 社会认可度

职工信任度：2023年调查显示，全省80%以上职工认为平台是“获取工会信息的首选渠道；

• 奖项荣誉：多次获得“浙江新闻奖”（如2022年《劳模张师傅的匠心之路》通讯类一等奖）、“全国工人报刊好新闻奖”；
• 行业影响力：平台的维权案例报道多次推动相关政策，如《外卖员工伤认定难》一文引发省人社厅关注，出台《新就业形态劳动者工伤认定指导意见》。 ## 结语：新时代职工服务的融媒体典范
  浙江工人日报融媒体平台不仅是省级工人媒体的标杆，更是全省职工的“网上”。它以“职工为中心”，将新闻传播与数字化服务深度融合，既坚守了“替职工说话”的初心，顺应了新媒体时代的传播规律。未来，平台将继续聚焦新就业形态劳动者、产业工人队伍建设等领域，打造更具影响力职工服务生态，为浙江高质量发展建设共同富裕示范区贡献工会力量。

（全文约2800字）

浙江工人日报融媒体平台详情介绍

一、网站属性：党领导下的职工喉舌与服务载体

浙江工人日报平台（含官网、微信端、APP等）的主管主办单位为浙江省总工会，性质属于公益二类事业单位，是联系职工群众的桥梁纽带，也是全省职工权益的官方发声渠道。平台以“引导职工、服务职工、凝聚职工”为核心，兼具媒体传播与公益服务双重属性，是浙江省总工会重要的宣传阵地与数字化服务窗口。

其运营机构融合传统媒体采编与新媒体技术团队，形成“报网端微屏”一体化矩阵。用户提供的微信端新闻链接，正是平台移动化传播的体现，折射出从纸质媒体向“全媒体生态”的转型成果。

二、发展历程：从纸质初心到融媒体的进化

浙江工人日报的发展，是一部省级工人媒体顺应时代变革的进化史，分为三大阶段：

1.创刊起步（1984-2000年）：纸质喉舌的坚守

1984年7月，《工人日报》正式创刊，以“替职工说话、为工会代言”为宗旨。创刊初期聚焦传统产业工人，开设“职工之家“维权热线”等栏目，发行量突破10万份，成为全省职工获取权益信息的核心窗口。1995年改版，新增“劳动关系”“职业技能”板块，进一步贴近职工需求。