人人都是产品经理

# 人人都是产品经理：国内产品的标杆社区与综合服务平台

一、网站属性：垂直领域的企业级内容生态平台

主办方与运营机构人人都是产品经理（以下简称“人人PM”）由深圳聚力创想信息科技有限公司独立运营，是一家专注于产品经理及领域的市场化垂直内容平台。其核心团队由资深产品人、互联网运营专家组成，无政府背景或传统媒体属性，以企业运作模式深耕产品生态，为用户提供知识、社区、培训、招聘等全链路服务。

作为国内最早聚焦产品经理群体的之一，人人PM从成立之初就明确了“连接产品人，赋能产品生态”的定位，通过UGC（用户生成内容+PGC（专业生成内容）+OGC（官方生成内容）的混合模式，构建了一个覆盖产品全生命周期的服务体系成为产品圈公认的“行业入口”。

二、发展历程：从博客到生态平台的十年迭代

人人PM的历程，是中国产品经理行业崛起的缩影，大致可分为三个阶段：

1. 萌芽期（20102013）：博客起步，聚集早期产品人

2010年，创始人曹成明以个人博客形式发布《经理的一天》等系列文章，首次系统分享产品经理的工作方法论，迅速吸引了一批早期互联网产品从业者的关注。202年，博客正式升级为社区网站，上线“问答板块”和“经验分享区”，用户量突破10万，成为首个产品经理垂直社区。

2. 成长期（2014-2017）：社区化运营，业务边界

2014年，公司正式注册成立，推出移动端APP，实现“随时随地学产品”；2015年举办首届“产品经理大会”（北京），邀请腾讯、阿里等大厂专家分享，千人规模引爆行业；2016年上线“起点学院”在线教育板块，推出首门付费课程《产品经理入门实战》，学员超万人；2017，用户量突破500万，业务扩展至运营、设计领域，成为覆盖产品全链路的综合平台。

3 扩张期（2018至今）：生态化布局，赋能产业价值

2018年，推出企业服务板块，腾讯、京东等企业提供产品内训；2019年，发布首份《中国产品经理发展白皮书》，被36、虎嗅等媒体引用；2020年，上线“产品招聘”频道，精准匹配岗位需求；2022年用户量突破1200万，线下活动覆盖15+城市，成为产品圈最具影响力的生态平台之一。

十年，人人PM从单一的内容分享平台，成长为集“内容+社区+培训+招聘+企业服务”于一体的生态体系见证了中国产品经理群体从“小众职业”到“互联网核心岗位”的转变。

三、核心内容：覆盖产品链路的知识与服务矩阵

人人PM的核心内容围绕“产品人成长”和“产业价值赋能”两大主线，构建了多元化内容体系：

1. 知识内容：从入门到精通的全阶段覆盖

• 基础技能：产品设计（ure原型、需求文档撰写）、用户体验（UX设计、可用性测试）、数据分析（SQL、Python应用）等入门知识；- 进阶方法论：B端产品设计、C端用户增长、产品迭代策略、数据驱动决策等中高级技能；
  -行业案例**：微信、抖音、美团等大厂产品的迭代史，以及教育、金融、电商等垂直行业的产品案例（如如何设计一款在线教育APP”）；
• 前沿趋势：AI产品、元宇宙产品、Web3.0等新兴领域动态分析。

2. 行业资讯：实时捕捉产业动态

每日更新互联网行业的产品新闻、政策变化、资本动向如“字节跳动推出新AI产品”），以及各垂直行业的产品趋势报告（如“2023年教育产品发展”）。

3. 培训服务：实战导向的能力提升

• 线上课程：起点学院提供“产品经理到精通”“运营实战营”等视频课程，以及直播讲座（如“大厂产品专家带你做项目”）；
• 实战：5天4夜的“产品经理实战营”，学员组队完成真实项目（如设计一款社交APP），获得一线经理的指导；
• 企业内训：为腾讯、华为等企业定制产品培训课程，提升团队专业能力。

4. 招聘服务：精准匹配岗位需求

• 岗位发布：企业发布产品、运营、设计等岗位，支持筛选、经验、技能；
• 简历推荐：基于用户的技能标签（如“Axure熟练”“B端产品经验”，向企业推荐合适的候选人；
• 求职指导：提供简历优化、面试技巧等内容，帮助用户提升求职成功率。### 5. 社区互动：连接产品人的交流阵地
  用户可在社区分享经验、提问解答、参与话题讨论（如“做好产品的冷启动”），优质内容会被置顶或推荐至首页，形成活跃的互动氛围。

四、目标：多元化的产品生态参与者

人人PM的目标受众覆盖产品生态的全链条，主要包括：

1. 产品从业者- 初级产品经理：刚入行的新人，需要学习基础技能和案例；

• 中级产品经理：有1-3年经验，寻求技能提升和方法论沉淀；
• 高级产品经理/产品总监：负责战略决策，关注行业趋势和经验。

2. 关联岗位人群

运营、UX设计、数据分析人员，通过平台学习跨领域知识，提升综合能力

3. 创业者与企业管理者

• 创业者：寻找产品灵感、对接资源、了解市场需求；
• 管理者：产品负责人、CEO，关注行业动态和人才趋势，为企业决策提供参考。

4. 高校学生

、市场营销等相关专业学生，通过平台了解行业、准备求职，成为未来的产品人。

此外，平台还吸引了投资机构媒体记者等群体，他们通过平台获取行业数据和案例，为投资或报道提供支撑。

五、特色栏目：打造圈的独家价值

人人PM的特色栏目以“独家性”“实战性”“互动性”为核心，形成了差异化优势：

1. 产品案例库：国内最大的产品案例资源池

• 规模：收录超1000个产品案例，覆盖20+行业；
• 内容：每个案例包含背景、功能设计、数据表现、专家点评如“微信支付的产品逻辑分析”）；
• 互动：用户可上传案例、参与点评，专家团队审核优质内容确保案例的真实性和参考价值。

2. PMTalk大咖专栏：独家深度内容

邀请腾讯、阿里、字节跳动等的产品专家、高管撰写专栏，分享独家观点：

• 如“字节跳动的产品方法论：快速迭代与用户反馈”；- 如“张小龙的产品哲学：如何做一款有温度的产品”；
• 内容仅在人人PM发布，是内稀缺的深度资源。

3. 产品经理大会：年度行业盛会

每年在北上广深举办4场大型峰会千人规模，嘉宾包括行业领袖（如雷军产品顾问、微信团队成员），分享前沿趋势：

• 2023年主题为“AI时代的产品创新”，吸引了1500+产品人参与；
• 大会还设置“产品大赛”，鼓励创业者展示新产品，对接投资机构。

4. 每日一问：社区互动的核心载体

每日发起一个相关的话题，如“如何衡量产品的成功？”“B端产品与C端产品的区别？”，用户参与讨论，回答置顶，促进知识碰撞：

• 日均参与人数超1000，累计产生10万+优质回答；
  -话题覆盖基础技能、进阶方法论、行业趋势等多个维度。

5. 行业数据中心：权威的产业数据支撑

薪资报告：每季度发布《产品经理薪资报告》，包含不同城市、经验、行业的薪资分布；

• 岗位：分析产品岗位的需求变化（如“2023年B端产品岗位需求增长30%”）；
  -技能热度**：列出当前热门的产品技能（如AI产品设计、数据可视化），帮助用户规划学习路径。

这些特色栏目为用户提供了独家价值，也强化了人人PM在产品圈的权威地位。

六、更新频率：高频高效的产出

人人PM的内容更新以“实时性”“原创性”为核心，确保用户获取最新、最优质的信息：### 1. 更新频率

• 社区内容：每日更新超500篇用户原创帖子（问答、经验分享、案例）；
• 官方资讯：每日发布10+篇原创行业动态、趋势分析；
• 专栏文章：每周5+篇大咖专栏，独家内容；
• 课程内容：每月上线10+门新课，直播讲座每周2-3；
• 行业报告：每季度发布薪资报告，每年发布年度白皮书。

2. 原创占比

-官方内容**：100%原创，由专业编辑团队和签约作者撰写；

• 用户内容：优质原创占比5%以上，平台通过审核机制筛选高质量内容；
• 整体原创率：超过60%，远高于行业平均水平

高频的更新和高比例的原创内容，确保了平台的活跃度和内容质量，吸引用户持续关注。

七、评估：产品圈的行业标杆

人人PM虽然没有官方背景，但凭借其专业的内容、活跃的社区和广泛的影响力，成为领域的权威平台：

1. 行业认可度

• 用户规模：1200万注册用户，日活10万，是国内最大的产品经理社区；
• 媒体引用：发布的白皮书、薪资报告被36氪虎嗅、钛媒体等主流媒体引用，成为行业参考；
• 企业合作：与腾讯、阿里、字节跳动等大厂举办活动，为企业提供培训和招聘服务；
• 高校合作：与清华、北大、浙大等高校的计算机系、合作开设产品课程，培养未来人才。

2. 荣誉奖项

• 2021年度“中国最佳垂直社区（由中国互联网协会颁发）；
• 2022年度“互联网教育创新奖”（由教育部教育信息化协会颁发）
• 2023年度“最具影响力产品平台”（由36氪颁发）。

3. 专家

平台拥有500+签约专家，均为一线产品经理、运营专家或企业高管，确保内容的专业性和实战性。：

• 前腾讯产品总监李阳，负责“PMTalk大咖专栏”的内容审核；
• 阿里运营专家张娜担任起点学院的讲师。

这些因素共同构成了人人PM的权威性，使其成为产品人学习、交流、成长的首选平台。## 结语：连接产品人，赋能产业未来
人人都是产品经理，不仅是一个内容平台，更是一个产品生态的连接器它连接了产品人之间的知识分享，连接了企业与人才的需求匹配，连接了产业与创新的前沿趋势。未来，AI、元宇宙等新兴领域的发展，人人PM将继续深耕产品生态，为产品人提供更优质的服务，推动中国产品的创新与发展。

作为产品圈的标杆平台，人人PM用十年时间证明：产品经理不仅是一份职业，更是一种思维——用用户为中心的理念，解决问题，创造价值。而人人PM，正是这种思维方式的传播者和践行者。

（字数：约2800字）