河北工人报(报纸)

# 河北工人报数字平台：河北省职工群众的“精神家园”“服务助手”

河北工人报作为河北省总工会主管主办的权威工会媒体，其官方数字报平台（http://www.hbgr.net/epaper/index.html?guid=1836206532996366342）是新闻传播、权益维护、服务对接于一体的综合性职工服务平台。自创办以来，该平台始终坚持“服务职工、服务工会服务大局”的核心宗旨，深度融合纸媒与数字技术，成为连接党和政府与职工群众的重要桥梁纽带，也是河北省职工获取信息、维护权益、参与工会活动的首选线上渠道。

一、网站属性：工会系统的官方媒体阵地

工人报数字平台的主办方为河北省总工会，是河北省总工会直属的公益二类事业单位，属于党领导下的工会系统主流。其性质兼具“新闻传播”与“公共服务”双重属性：一方面，作为工会机关报的线上延伸，承担着宣传党的运方针政策、传播工会声音的政治使命；另一方面，作为职工服务的数字化载体，提供权益维护、技能培训、就业对接等服务，具有鲜明的官方背景和民生导向。

平台的运营机构为河北工人报编辑部，团队由专业记者、编辑及工会专员组成，确保内容的权威性与服务的专业性。其定位清晰：“做职工身边的贴心媒体，当工会服务的线上窗口，既传递政策温度，又解决实际问题。

二、发展历程：从纸媒到“新闻+服务”的跨越

河北工人报的发展历程，是一部工会媒体适应时代变化、服务职工需求的转型史，大致可分为三个阶段：### 1. 纸媒初创与深耕（1984-2000年）
1984年，河北报正式创刊，初期为周报，4个版面，主要面向河北省内国有企业职工发行。创刊宗旨是“反映职工呼声，维护职工，弘扬劳模精神”。随着影响力扩大，报纸逐步扩版至8版、12版，内容涵盖工会新闻、劳模风采、维护等板块，发行范围延伸至民营企业、事业单位及农民工群体，成为河北省内最具影响力的职工类纸媒之一。

2. 数字化转型起步（2001-2010年）

进入21世纪，面对互联网浪潮，河北工人启动数字化转型：2001年推出电子版，实现纸质内容的PDF在线阅读；2005年上线官方网站，开设工会动态”“维权指南”“劳模故事”等栏目，初步构建线上传播矩阵；2008年推出手机报，适配阅读，让职工随时随地获取信息。这一阶段，平台完成了从“纸媒单一传播”到“纸电结合”的转变。

3. 融合发展新阶段（2011年至今）

近年来，河北工人报加快媒体融合步伐，官方网站进行全面升级，打造“数字报+新闻资讯+互动服务”的综合平台。核心升级包括：

• 数字报优化：实现创刊以来所有报纸的全文检索（覆盖1984年至今），职工可通过关键词快速查找历史报道；- 服务功能整合：接入河北省总工会的“职工互助保险”“困难职工救助”“技能培训报名”等服务入口，“新闻阅读+服务办理”一站式体验；
• 移动端适配：推出响应式设计，支持手机、平板等设备无缝访问优化碎片化阅读体验；
• 互动板块升级：开设“工会在线”留言板，职工可在线咨询维权问题，工会专员4小时内回复。

如今，平台已成为河北省工会系统媒体融合的标杆，实现了“新闻传播、权益维护、服务”三位一体的功能定位。

三、核心内容：聚焦职工需求的多元化内容体系

河北工人报数字平台的内容体系职工“知情权、参与权、表达权、监督权”四大需求构建，涵盖六大核心领域：

1. 工会工作动态全面报道河北省总工会及各地市、产业工会的工作部署与活动开展，如工会换届选举、职工帮扶行动、技能竞赛、劳模等。例如，2023年河北省总工会举办的“百万职工技能大赛”，平台连续推出12期专题报道，实时竞赛进展，展示选手风采，让职工及时了解工会的服务举措。

2. 权益维护与政策解读

针对最关心的劳动关系问题，平台推出“政策解读”“维权案例”两大板块：

• 政策解读：邀请劳动法律专家《劳动法》《工会法》《社会保障法》等法律法规进行深度解析，如2023年河北省最低工资标准调整后，平台时间发布《最低工资调整，这些权益你要知道》一文，详细说明调整范围、计算方式及职工维权途径；
• 维权：分享职工成功维权的真实故事，如某农民工因工资拖欠通过工会法律援助胜诉的案例，文章不仅描述过程，还附上建议，帮助职工规避类似风险。

3. 劳模与先进典型宣传

弘扬“劳模精神、劳动精神、工匠精神”平台的核心使命之一。开设“劳模故事”“技能之星”等栏目，深度挖掘先进人物的奋斗历程：例如，报道重型机械企业劳模张师傅，30年坚守岗位，带领团队攻克12项技术难题，为企业节约成本超千万元。通过采访同事、家人，展现其平凡中的伟大，激发职工的奋斗热情。

4. 职工技能提升与就业服务针对职工职业发展需求，平台发布：

• 技能培训信息：如焊工、电工、茶艺师等职业技能培训通知，报名链接及补贴政策说明；
• 就业招聘信息：与河北省人力资源和社会保障厅合作，定期发布针对下岗职工、农民工岗位推荐，如2023年推出的“春风行动”专场招聘，提供岗位1.2万个，帮助3000职工实现就业。

5. 职工文化生活

丰富职工精神文化生活，平台开设“职工文艺”“健康养生”“家庭教育”三大板块：

• 职工文艺：展示职工的诗歌、绘画、摄影作品，如“职工摄影大赛”优秀专栏，让职工的才华得到展现；
• 健康养生：邀请三甲医院医生撰写科普文章，如《职工久坐族的保健指南》，针对办公室职工常见健康问题提供解决方案；
• 家庭教育：分享亲子沟通、子女教育的经验，帮助职工工作与家庭。

6. 经济民生与社会热点

聚焦与职工息息相关的社会热点，如疫情期间企业复工复产职工权益保障、个税改革对职工收入的影响等。例如，2022年疫情期间，平台推出“疫情下的职工”专题，发布《企业停工停产，职工工资怎么发？》《隔离期间社保如何缴纳？》等文章，为职工解答问题。

四、目标受众：精准覆盖的职工群体与相关方

平台的目标受众具有明确的指向性，覆盖群体：

1. 一线职工群体

包括国有企业、民营企业、事业单位的一线员工，他们是平台的核心用户。这类关注权益维护、技能培训、就业信息等内容，通过平台获取解决实际问题的方法。例如，某制造业一线工人通过平台的维权案例”栏目，了解到工资拖欠的维权途径，成功追回被拖欠的3个月工资。

2. 工会系统

各级工会干部、工会志愿者等，通过平台了解工会工作动态、政策文件，学习先进工会的工作经验。例如，某县干部通过平台的“工会工作经验分享”栏目，借鉴石家庄市总工会的“职工之家”建设模式，在当地企业推广，提升工会服务水平。

3. 农民工群体

作为河北省职工队伍的重要组成部分，农民工群体关注就业信息、维权指南社会保障等内容。平台针对农民工推出“农民工专栏”，用通俗易懂的语言解读政策，如《农民工如何参加养老保险？》《工伤流程详解》等，帮助他们融入城市生活。

4. 企业管理者

涉及劳动关系管理的企业负责人、人力资源经理等通过平台了解劳动政策、工会法规，学习劳动关系协调方法。例如，某民营企业HR通过平台的“政策解读”栏目，掌握《劳动合同法》关于试用期的规定，避免了因合同条款不规范引发的劳动争议。

5. 社会各界关注权益的人士

包括律师、学者、公益组织成员等，通过平台获取职工权益相关的案例和数据，为研究和服务职工支持。例如，河北某律师事务所的劳动法律师，定期参考平台的“维权案例”，为职工提供更精准的法律援助。## 五、特色栏目：差异化的内容与服务亮点
平台的特色栏目是其核心竞争力所在，涵盖独家专栏与特色功能板块：

1. 独家专栏

• 《劳模故事》：每期推出一篇深度报道，讲述劳模的奋斗历程例如，2023年报道的“全国五一劳动奖章”获得者李娟，她是一名乡村教师，坚守山区20，帮助100余名留守儿童重返校园。文章通过细腻的笔触，展现了她对教育事业的热爱，引发广泛共鸣；
  《权益之声》：邀请河北省总工会法律援助中心的律师坐诊，每周三解答职工的维权疑问。例如，职工王某在线“公司未缴纳住房公积金怎么办？”，律师详细回复了维权流程，并提供了河北省住房公积金管理中心的联系方式；
• 技能之星》：聚焦职工技能竞赛中的优秀选手，展示他们的技能绝活。例如，报道数控加工选手张某，他能在.5毫米的金属板上钻出10个均匀分布的小孔，误差不超过0.01毫米。文章通过视频+文字形式，让读者直观感受“工匠精神”；
• 《职工文化周刊》：每周推出一期，展示职工的文艺作品、活动。例如，2023年“五一”期间推出的“职工摄影特辑”，收录了来自全省各地职工的00幅摄影作品，主题涵盖工作场景、生活瞬间，展现了职工的多彩生活。

2. 特色功能

全文检索功能：平台存档了1984年创刊以来的所有报纸内容，职工可通过关键词（如“劳模”维权”“技能培训”）检索相关文章，方便查阅历史资料。例如，某高校学者通过检索“1990年-000年河北劳模”，获取了研究所需的120篇报道；

• 工会服务一站式入口：整合职工保险查询、困难职工救助申请、技能培训报名等服务功能。职工无需跳转其他平台，即可完成相关操作。例如，职工李某平台的“互助保险查询”功能，快速查到自己的保险理赔进度；
• 在线订阅服务：职工可通过平台订阅版报纸，享受送货上门服务，同时可获取电子版的独家内容（如深度专题、视频报道）；
• 移动端专属：针对手机用户，平台推出“每日一答”栏目，每天推送一个维权小知识，如“试用期工资不得低于多少？“加班工资如何计算？”，方便职工利用碎片化时间学习。

六、更新频率：及时高效的内容生产与传播平台的内容更新机制与职工需求同步，确保信息的时效性与原创性：

1. 数字报更新

与纸质同步，每周五期（周一至周五），每期报纸在纸质版发行当天上午10点前上线，确保职工第一时间阅读内容。

2. 新闻资讯更新

每日更新工会即时新闻、政策动态等内容，如某地市工会举办职工运动会现场报道，当天下午即可在平台发布；突发的职工相关事件（如疫情期间企业复工复产），平台会在2小时内解读文章。

3. 原创内容占比

平台内容以原创为主，占比超过85%。所有新闻、深度专题、政策解读均由平台记者采写或邀请专家撰写；转载内容主要来自中央级工会媒体（如《工人日报）及河北省内权威媒体（如《河北日报》），确保信息的准确性和权威性。

例如，2023年河北省推出“职工心理健康服务计划”，平台原创了《职工心理健康：不容忽视的“隐形需求”》一文，采访了5位职工和位心理专家，文章发布后阅读量突破10万，引发广泛讨论。

七、权威性评估：官方背景与社会的双重保障

河北工人报数字平台的权威性体现在三大方面：

1. 官方背景加持

作为河北省总工会主管的媒体，平台的信息来源具有绝对权威性。所有政策解读、工会工作动态均来自河北省总工会及相关政府部门，确保内容准确性和可信度。例如，平台发布的《河北省职工互助保险管理办法》，直接引用河北省总工会的官方文件，无任何偏差。### 2. 权威机构认证
平台获得国家新闻出版广电总局颁发的《互联网新闻信息服务许可证》，是河北省内合法新闻传播平台；同时，被河北省总工会指定为“官方信息发布平台”，承担着宣传工会政策、服务职工群众的重要职责

3. 社会认可度高

平台长期以来致力于职工权益维护，帮助无数职工