浙江工人日报(报纸)

# 浙江工人日报电子报：新时代职工群体的“精神家园”与“权益”

一、网站属性：工会系统的官方喉舌，职工权益的专业载体

浙江工人日报电子报（https://aper.zjgrrb.com）是由**浙江省总工会主管、主办**的省级官方媒体平台，其核心定位是“党和政府职工群众的桥梁纽带，浙江工人阶级的喉舌”。作为浙江省唯一一份以职工为核心服务对象的综合性日报，该既具有鲜明的**官方媒体属性**，又承载着工会组织服务职工、凝聚职工的社会职能——它不仅是政策宣传的，更是职工发声的渠道、权益维护的窗口，在浙江职工群体中拥有不可替代的公信力与影响力。

从组织架构看网站的运营团队与纸质版《浙江工人日报》一脉相承，由报社专业采编人员负责内容生产，同时接受浙江省总工会的指导，确保内容方向与党和国家的职工工作方针高度一致。这种“主管主办+专业运营”的模式，使其兼具权威性专业性，成为浙江职工领域信息传播的“主阵地”。

二、发展历程：与浙江职工共成长的七十岁月

浙江工人日报的历史，是一部与浙江职工群体同呼吸、共命运的奋斗史。

1. 创刊：扎根职工土壤（1951-1966）

1951年，《浙江工人报》正式创刊，新中国成立初期浙江省工会系统宣传职工运动、动员劳动生产的重要工具。创刊初期，报纸以“反映职工心声、推动生产建设为宗旨，刊登了大量劳模事迹、劳动竞赛报道和职工生活故事，迅速成为广大职工的“精神食粮”。

. 停刊与复刊：在改革中重生（1966-1984）

受特殊历史时期影响，于1966年停刊。改革开放后，随着职工群体的需求日益增长，1984年《浙江工人报》复刊，并更名为《浙江工人日报》，从周刊改为日报，内容覆盖范围进一步扩大，新增了权益维护、技能培训等，成为改革开放浪潮中浙江职工权益的“守护者”。

3. 数字化转型：拥抱新媒体时代（20002015）

2000年，浙江工人日报推出电子版，实现了纸质内容的数字化呈现；2010，网站全新升级，增设了“在线维权”“工会活动报名”等互动功能；2015年，电子报平台融媒体改造，整合了文字、图片、视频、音频等多种形式，成为集信息传播、服务互动于一体的综合性数字媒体平台

4. 新时代升级：聚焦新就业形态劳动者（2015至今）

近年来，随着新就业形态劳动者（员、网约车司机、外卖骑手等）群体的崛起，网站专门开设了“新就业形态劳动者专区”，推出《新就业形态日记》等特色栏目，精准服务这一新兴群体。同时，网站进一步优化了移动端适配，推出微信公众号、小程序等衍生平台实现了“PC端+移动端”的全渠道覆盖。

三、核心内容：覆盖职工全生命周期的信息服务矩阵浙江工人日报电子报的核心内容围绕“职工需求”展开，构建了一个覆盖“权益维护、职业发展、文化生活、参与”的全维度服务体系，主要包括以下板块：

1. 工会动态：传递政策声音

及时报道浙江省总工会各级工会的重要会议、政策部署、活动开展情况，如“产业工人队伍建设改革”“工会送温暖工程”“职工医疗互助”等，让职工第一时间了解工会为自己做了什么。

2. 权益维护：筑牢保障防线

这是的核心板块之一，包括“劳动法规解读”“维权案例分析”“在线法律咨询”等内容。例如，针对《劳动合同法》修订，网站会推出系列解读文章，用通俗语言解释条款变化；针对职工遭遇的欠薪、工伤等问题，会跟进报道联系工会提供帮助。

3. 劳模工匠：弘扬劳动精神

深度挖掘浙江劳模、工匠的成长故事，如大国工匠”竺士杰（宁波港桥吊司机）、“全国劳动模范”杨金龙（汽车维修技师）等，通过视频、图文报道等形式，展现他们的技艺风采与奋斗精神，激发职工的职业自豪感。

4. 职业发展：技能提升

报道全省各类职工技能竞赛（如“浙江工匠”评选、职业技能大赛），推广先进技能经验，同时提供技能资源链接、就业信息发布等服务，帮助职工实现“从就业到乐业”的转变。

5. 新就业形态专区：关注新兴群体

针对快递员、外卖骑手、网约车司机等群体，开设“劳动者日记”“权益保障指南”“暖心站”等子栏目，例如报道杭州某快递站点工会为骑手提供免费体检的故事，或解读“新就业形态劳动者社保”，让这一群体感受到工会的温暖。

6. 职工文化：丰富精神生活

包括“职工文苑”发表职工原创文学、摄影作品）、“职工体育”（报道全省职工运动会）、“文化活动”（工会组织的文艺演出读书分享会）等内容，满足职工的精神文化需求。

四、目标受众：精准覆盖多元职工群体

浙江日报电子报的目标受众具有鲜明的“职工属性”，同时覆盖多个细分群体：

1. 核心受众：全省职工

包括制造业、建筑业等传统产业工人，快递、外卖、网约车等新就业形态劳动者，以及机关事业单位、国企、民企职工，总覆盖人数超过2000万（据浙江省总工会数据）。

2. 关键受众：工会工作者

各级工会组织的干部、工作人员，他们通过网站了解上级政策、学习先进经验，是工会工作的“传声筒”与实践者”。

3. 重要受众：企业管理者

企业人力资源负责人、工会主席等，通过网站了解劳动法规、职工保障知识，优化企业管理，构建和谐劳动关系。

4. 潜在受众：社会各界人士

关注劳动者权益的学者、、媒体从业者，以及普通市民，他们通过网站了解职工群体的生活状态，增强对劳动价值的认知。

特别值得一提的，网站近年来重点拓展了新就业形态劳动者群体，通过针对性内容与互动功能，让这一“游离于传统工会体系之外的群体成为网站的活跃用户。

五、特色栏目与功能：打造职工专属的“服务生态圈”

浙江工人电子报的特色栏目与功能，是其区别于其他媒体的核心竞争力：

1. 独家专栏：深度与温度

• 《劳模风采》：每期聚焦一位浙江劳模或工匠，通过“人物特写+技艺展示+访谈视频”的形式讲述他们从普通职工成长为行业精英的故事，例如2024年12月报道的“浙江工匠”张师傅（加工技师），详细介绍了他研发的“高精度零件加工法”如何提升生产效率。
• 《维权在线》：浙江省总工会法律服务中心、知名律师事务所，开设线上维权通道。职工可通过网站提交维权诉求，专业律师会在24小时内回复，截至2024年，该栏目已帮助超过10万职工解决了欠薪、工伤等问题。
• 新就业形态劳动者日记》：以第一人称视角记录快递员、骑手的日常，例如“外卖骑手小李的一天”，反映他们的工作压力与需求，引发社会共鸣。
• 《政策解读直通车》：用漫画、短视频等形式解读复杂，例如“社保缴费基数调整”专题，通过动画演示让职工轻松理解调整后的缴费变化。

2. 特色功能互动与服务并重

• 在线维权平台：职工可在线提交维权申请，工会工作人员会跟进处理，并实时反馈进度；
  技能培训预约：链接浙江省职工技能培训平台，职工可直接预约免费或优惠的技能课程；
• **工会活动报名：全省各级工会组织的活动（如劳模宣讲会、职工运动会）均可通过网站报名；
• 劳模数据库：收录浙江省历届全国劳模、省劳模的信息，方便用户查询与学习；
• 电子报订阅：用户可免费订阅电子报，收到最新内容推送。

3. 独家资源：权威数据与案例库

网站拥有浙江省总工会授权的“劳动法规库“职工权益案例库”“劳模工匠数据库”等独家资源，是研究浙江职工问题的重要参考资料。

六更新频率与原创性：真实鲜活的内容保障

1. 更新频率：每日同步，即时响应

网站内容与纸质版浙江工人日报》同步更新，每日早上8点前上线当日所有版面内容；对于突发新闻（如某企业职工集体维权事件、劳模表彰大会），会在1小时内发布快讯，并跟进深度报道。

2. 原创性：深入一线，真实

原创内容占比超过85%，网站的采编团队由资深记者组成，他们常年深入工厂车间、快递站点、建筑工地一线场所，采访职工、记录故事。例如，2024年12月19日发布的《快递小哥的“暖心”：杭州某站点工会为骑手提供冬季保暖服务》一文，就是记者实地走访后撰写的原创报道，真实反映了新就业劳动者的生活变化。

此外，网站还鼓励职工投稿，“职工文苑”板块的内容90%来自职工原创，增强内容的亲和力与参与感。

七、权威性评估：职工领域的“权威发声器”

浙江工人日报电子报权威性体现在多个方面：

1. 官方背景：不可替代的公信力

作为浙江省总工会主管主办的媒体，网站的直接反映党和政府对职工工作的要求，政策解读具有官方权威性。例如，关于“浙江省产业工人队伍建设改革”的报道，均来自省总工会的一手信息，是全省工会系统学习贯彻的重要依据。

2. 专业团队：资深采编质量

网站的记者团队平均从业年限超过10年，多数拥有工会工作或劳动领域的专业背景，熟悉职工需求与工会，能够产出深度、专业的内容。

3. 行业认可：屡获殊荣

网站多次获得“全国工人报刊好奖”“浙江新闻奖”等行业奖项，例如2023年，其报道《新就业形态劳动者社保政策落地记》浙江新闻奖二等奖，彰显了内容的高品质。

4. 社会影响力：连接职工与社会

网站的报道经常被媒体转载，例如《人民日报》客户端、新华社客户端曾转载其关于浙江劳模的报道；同时，网站的“在线维权”栏目多次解决职工实际问题，受到社会各界的好评。

结语：新时代职工的“精神家园”

从纸质报纸到平台，浙江工人日报电子报始终坚守“服务职工、凝聚职工”的初心，在时代变迁中不断创新。它不仅是一份报，更是浙江职工的“权益灯塔”“技能课堂”“文化乐园”，用真实的故事、权威的信息、温暖的，成为职工群体最信赖的“朋友”。在未来，随着数字技术的发展，网站将继续深化融媒体建设，推出更多互动强、体验感好的服务功能，为浙江职工的美好生活贡献更大力量。

（全文约2800字）