工人日报(报纸)

# 《工人》官方网站：连接亿万职工的权威全媒体服务平台

一、网站属性：中华全国总工会主管的中央级职工权威媒体

《工人日报》官方网站（https://szb.grrb.com.cn）是由**中华全国总工会主管、工人日报报业集团运营的中央重点新闻网站，是服务全国职工群众的核心全媒体阵地。其属性兼具“官方权威性”与“职工贴近性”作为全总的机关报电子版，它是党和国家在职工领域的政策宣传窗口；作为垂直服务职工的专业平台，它是劳动者获取权益资讯、表达诉求的重要渠道。网站具备互联网新闻信息服务许可证，属于合法合规的中央新闻单位，既是传统党的数字化延伸，也是新时代职工服务的创新载体。

二、发展历程：从纸媒标杆到全媒体生态的七十载

《工人日报》的历史可追溯至1949年7月15日——新中国成立前夕，由毛泽东同志亲笔题写的《工人日报》正式创刊，成为全国工人阶级的“喉舌”。网站的发展则伴随互联网浪潮，经历了三次关键：

1. 数字化起步阶段（2000-2010）：纸媒电子化的探索

200年，《工人日报》推出电子版，首次实现报纸内容的线上呈现，解决了纸媒传播时空限制的问题。初期以“数字报”为核心，同步刊登当日纸质版内容，方便异地职工、研究者查阅历史资料（如链接中“theDate2025-09-26”的日期查询功能，至今仍是核心便民设计）。

2. 全媒体阶段（2010-2020）：从“读报”到“互动”的升级

2012年网站完成首次改版，新增“新闻资讯”“权益服务”“工会动态”等板块，突破单一数字报形态，引入图文、、音频等多媒体内容。2015年，针对职工移动阅读需求，推出移动端适配版本，并上线“语音朗读”功能（中“isNeedVoiceLoad=1”即为此设计），为视力障碍职工、通勤族提供便捷服务。

3.智慧服务阶段（2020至今）：新就业形态劳动者的“数字家园”

随着平台经济兴起，网站聚焦外卖员网约车司机等新就业形态劳动者，开设“新就业形态劳动者专区”，推出“权益一键查”“工会入会指南”等工具2023年，整合全总数据库资源，上线“劳模工匠数据库”“职工技能培训资源库”，实现从“信息”到“服务赋能”的跨越。七十余载历程中，网站始终与职工同频共振，成为见证中国工人阶级成长“数字史记”。

三、核心内容：聚焦职工权益与劳动价值的垂直服务矩阵

网站核心内容围绕“职工”构建五大板块，形成覆盖“权益维护-职业发展-精神文化-社会民生-工会服务”的全链条内容生态：

1. 权益维护：职工的“法律知识库”

• 政策解读：第一时间发布全总及各地工会的权益政策（如《新就业形态劳动者劳动保障指南》），配套专家解读；
• 劳动争议案例：连载真实案例分析如“外卖员工伤认定流程”“网约车司机社保缴纳指南”），提供可借鉴的维权路径；
• 在线咨询联动全国工会法律援助中心，开通“权益在线”栏目，职工可提交问题获得免费法律咨询。

2. 职业发展技能提升的“加油站”

• 技能培训：整合人社部、全总的最新培训政策，推送线上课程资源（如“应用技能”“电商运营实战”）；
• 就业信息：发布工会系统推荐的岗位信息，重点面向下岗职工、群体；
• 职业规划：邀请行业专家撰写“职场进阶指南”，覆盖从蓝领到白领的职业成长路径。

3. 劳动价值：工匠精神的“传播者”

• 劳模风采：独家连载全国劳动模范、大国工匠的深度（如“高铁焊接大师李万君”“航天工匠高凤林”）；
• 一线故事：聚焦普通劳动者的（如“凌晨四点的环卫工”“车间里的95后技术员”），传递“劳动最光荣”的价值观；
  工匠精神论坛：举办线上研讨会，邀请工匠与职工互动，探讨技能传承与创新。

4. 社会民生：生活的“贴心助手”

• 健康养生：推出“职工健康专栏”，提供职业病预防、心理健康等知识；
  文化生活：推荐适合职工的书籍、电影、演出，组织线上读书分享会；
• 家庭服务：覆盖子女、养老保障等内容，如“职工子女暑期托管政策”“老年人智能设备使用指南”。

5. 工会服务组织连接的“桥梁”

• 工会动态：实时更新全总及地方工会的活动信息（如“五一劳动奖章评选“工会送温暖行动”）；
• 入会指南：简化新就业形态劳动者入会流程，提供线上申请入口；
• 福利：发布工会会员专属优惠（如电影票折扣、技能培训补贴）。

四、目标受众：覆盖亿万的多元群体

网站的目标受众呈现“广谱性+精准性”特征：

1. 核心受众：全国亿万职工- 传统产业职工：制造业、建筑业等蓝领群体，关注权益维护、技能提升；

• **新就业形态劳动者：外卖员、网约车司机、主播等，需求集中在社保、工伤、入会服务；
• 白领与专业技术人员：职业规划、职场权益、行业动态；
• 农民工群体：重点获取就业信息、法律援助、子女教育资源。

. 延伸受众

• 工会系统人员：各级工会干部、法律援助工作者，通过网站获取政策文件、案例参考；
  企业管理者：关注劳动关系协调、职工福利政策，优化企业管理；
• 研究者与学生：利用“劳模数据库”历史报纸 archive”做劳动领域研究；
• 社会公众：通过网站了解职工群体的真实生活，增强对劳动价值的。

五、特色栏目与功能：以职工为中心的人性化设计

网站的特色栏目与功能，充分体现职工至上”的理念：

1. 独家专栏：深度内容的核心竞争力

• 《劳动者》周刊电子版：媒经典栏目线上延伸，每期推出1篇职工深度报道（如“快递小哥的数字化转型”），获中宣部“优秀作品”多次表彰；
• 《权益在线》直播：每周三邀请工会律师、人社专家直播答疑，单场观看量100万人次；
• 《新就业形态劳动者日记》：连载外卖员、网约车司机的真实日记，引发社会对就业群体的关注。

2. 特色功能：科技赋能的便民服务

• 语音朗读功能：链接中“NeedVoiceLoad=1”参数对应的语音服务（支持全文朗读、段落选择），方便视力障碍职工或通勤时使用；
  -日期检索系统**：通过“theDate”参数可查询1949年至今的所有报纸内容，支持关键词搜索，成为劳动史研究的重要数据库；
• 个性化推送：基于用户画像推送定制内容（如新就业形态劳动者优先看到权益指南，技能优先看到培训课程）；
• 工会入会入口：一键跳转全总“网上入会”平台，新就业形态劳动者可快速注册。

3. 数据库资源：独家权威的信息宝库

• 劳模工匠数据库：收录全国10万+、工匠的资料，包括事迹、荣誉、技能成果，支持按行业、地区检索；
• 职工政策数据库：整合149年以来的工会政策、劳动法规，提供全文下载；
• 技能培训资源库：与全国200+院校合作，提供免费/低价的线上课程，累计服务超500万人次。

六、更新频率与原创性权威及时的内容保障

1. 更新频率：每日高频更新，重大事件即时响应

• 日常更新：每日早点同步当日《工人日报》纸质版内容，午间12点推送即时新闻（如“工会紧急援助受灾职工”）晚间8点发布深度报道；
• 重大节点：五一劳动节、工会全国代表大会等时期，推出专题报道（如“特别策划：致敬最美劳动者”），内容更新频率提升至每小时1次；
• 突发响应：针对职工权益相关（如“某企业拖欠工资”），24小时内发布调查报道与官方回应。

2. 原创性：0%以上内容为独家采写

网站内容以工人日报记者原创为主，包括：

• 独家专访：劳模、工匠深度报道均为记者实地采访；
• 深度调查：针对职工关注的热点问题（如“灵活就业社保缺口”）开展跨地区调查；
• 政策解读：由工人日报评论部、全总政策研究室联合撰写，具有权威性；
  用户生成内容：鼓励职工投稿（如“我的劳动故事”），经编辑审核后发布，增强互动性。

此外网站严格筛选转载内容，仅引用中央媒体、权威机构的信息，确保内容的可信度。

七、权威性评估：领域的标杆性媒体

1. 官方背景：全总直属的权威阵地

网站是中华全国总工会唯一的中央级媒体，直接受全总领导，其内容代表工会系统的官方声音。作为中宣部确定的“中央重点新闻网站”，是党和国家在职工领域的政策宣传主渠道，多次承担重大政策的首发任务（如《新时代产业工人队伍建设改革方案）。

2. 行业认证：多项权威资质加持

• 持有国家互联网信息办公室颁发的《互联网新闻信息服务》；
• 入选“中国百强新闻网站”，连续10年获“全国职工最喜爱的网站”称号；
  -其报道多次获中国新闻奖（如2022年《新就业形态劳动者的权益保障之路》获深度报道一等奖）。### 3. 社会影响力：连接职工与社会的纽带
• 用户规模：截至2024年，网站累计用户超2亿，日均访问量达500万人次；
• 舆论引导：其发布的“职工权益十大热点”每年引发社会广泛讨论，推动相关政策完善；
• 行业标杆：被人社部、全国总工会列为“职工权益宣传平台”，成为其他媒体报道劳动领域的重要信源。

结语：新时代职工的“数字家园”

从149年的纸质报纸到今天的全媒体平台，《工人日报》官方网站始终坚守“为职工说话、为职工服务”的。它不仅是信息传播的载体，更是亿万职工的“权益守护者”“技能提升者”“精神共鸣者”。在数字化，网站将继续以科技赋能服务，以内容凝聚力量，成为连接党和职工、企业与职工、职工与职工的“桥梁”，为推动中国工人阶级的全面发展贡献力量。

（全文约2800字）