工人日报图片新闻(工会稿)

# 工人日报图片新闻（工会稿）媒体详情介绍

一、网站：官方背景下的劳动者视觉传播阵地

工人日报图片新闻（工会稿）的运营主体为工人日报社，其主管单位中华全国总工会（以下简称“全总”）。作为工人日报新媒体矩阵的核心组成部分，该网站（移动端适配网址https://web.app.workercn.cn/enews.html）是全总领导下的官方媒体平台，兼具“群众组织属性”与“媒体属性”——既是党和政府联系职工群众的桥梁纽带，也是传播工会声音、服务劳动者的专业视觉传播阵地。

从上看，它不属于商业媒体或企业自媒体，而是中央级主流媒体的移动端延伸：全总作为党领导的职工群众组织，决定了该平台的“政治属性”；工人日报作为全国性综合党报（1949年创刊，中央直属党报），赋予其“媒体属性”；而“图片新闻+工会稿”的定位，则凸显了其“服务属性”——以视觉方式聚焦工会工作与劳动者生活，是工会系统权威信息的官方发布渠道之一。

二、发展历程：从纸媒到移动端视觉传播的转型之路

工人日报图片新闻（工会稿）的发展，是工人日报从传统纸媒向新媒体融合转型缩影，其历程可分为三个关键阶段：

1. 纸媒时代的图文根基（1949-200年）

1949年7月15日，工人日报在北平创刊，毛泽东同志亲笔题写报名。创刊初期，媒版便设有“图片新闻”栏目，以黑白照片记录新中国劳动者的奋斗瞬间（如鞍钢工人恢复生产、劳模王进的钻井现场等），成为一代人记忆中“劳动者的视觉档案”。这一阶段，图文报道是工会宣传的核心形式，后续新媒体转型积累了丰富的视觉素材与专业经验。

2. 新媒体探索期的图文数字化（200-2015年）

2001年，工人日报推出电子版，开启纸媒数字化转型；2010年，官方网站“工人网”上线，设立“图片库”板块，将历史图文资料数字化归档；2013年，微信公众号工人日报”推出“图说工会”专栏，首次尝试移动端视觉传播，单篇图文阅读量突破10万+，验证了劳动者视觉内容的需求。

3. 移动互联时代的专业化视觉平台（2016年至今）

201年，工人日报启动“视觉化传播战略”，针对移动端用户习惯，推出“图片新闻（工会稿）”独立栏目，适配端的web.app网站同步上线。该平台摒弃传统纸媒的文字主导模式，以“图片+短评+专题”为核心，聚焦工会工作与劳动者故事。2020年以来，平台进一步整合VR全景、短视频等技术，推出“360看工会”“劳动者vlog”等创新内容，成为全总新媒体传播的“拳头产品”。

三、核心：聚焦工会与劳动者的视觉叙事体系

该平台的核心内容围绕“工会工作”与“劳动者价值”两大主线，形成四大板块：

1. 工会工作动态

以图片记录各级工会的履职实践：如全总政策落地（如《就业形态劳动者权益保障办法》宣传活动）、地方工会办实事（如农民工工资清欠现场、职工宿舍改造工程）、工会活动（如职工技能竞赛、劳模表彰大会）。典型案例包括2023年“工会助农”专题，用12组展现云南工会帮助茶农打通电商渠道的全过程，单篇点击量超50万。

2. 劳动者风采

一线劳动者的奋斗故事：如大国工匠的技艺瞬间（如高铁焊接技师的“毫米级操作”）、新就业形态劳动者的（如快递小哥的早班配送、网约车司机的暖心服务）、劳模先进的成长轨迹（如从普通工人到全国劳模的对比图）。2022年“五一”期间推出的“最美劳动者”系列，收录了100位不同行业劳动者肖像照，引发职工群体广泛共鸣。

3. 权益维护案例

以视觉化方式解读职工权益问题：如仲裁现场的图片报道、工会法律援助的案例图解、职业病防治的科普图片。例如2023年“女职工权益保护”专题用漫画+实拍图片的形式，拆解《女职工劳动保护特别规定》中的核心条款，让职工轻松读懂政策。

4 职工文化生活

展现职工的精神世界：如职工文艺汇演、读书分享会、体育赛事的图片集锦，以及职工原创摄影展示。平台设有“职工镜头”板块，鼓励职工上传自己的工作与生活照片，形成“专业记者+职工用户”的内容模式。

四、目标受众：精准覆盖职工群体与工会生态

平台的目标受众呈现“金字塔式”结构：### 1. 核心受众：一线劳动者
包括产业工人（制造业、建筑业等）、新就业形态劳动者（快递员、骑手、网约车司机）、农民工、白领职工等。他们关注权益维护、技能提升、职业发展等内容，平台通过直观图片故事，让他们感受到工会的关怀与自身价值的认可。例如，快递小哥群体对“工会驿站”的图片报道关注度极高因为这直接关系到他们的工作便利。

2. 重要受众：工会系统人员

包括各级工会干部、工会工作、企业工会负责人等。他们关注政策解读、工作案例、活动策划等内容，平台的“工会工作动态”板块为提供了可借鉴的经验（如某企业工会的“职工关爱计划”图片报道，被全国200多家基层工会转载参考。

3. 潜在受众：社会各界人士

包括劳动领域学者、企业HR、公益组织人员、关注劳动者权益普通市民等。他们关注劳动者故事、社会公平议题，平台的“劳动者风采”系列常被高校劳动课程作为教学案例或被公益组织用于宣传材料。

五、特色栏目：视觉化传播的创新实践

平台的特色栏目以“性、互动性、实用性”为核心，形成差异化优势：

1. 《劳模风采》独家专栏

每周推出一期，“一组图片+一篇深度短评”的形式，讲述一位全国劳模或大国工匠的故事。图片均为记者独家拍摄（如023年报道航天工匠高凤林时，记者跟随其进入发射场拍摄工作场景），内容兼具纪实性与感染力。栏目已累计报道120位劳模，成为全总宣传劳模精神的核心载体。

2. 《工会政策图解》功能

将复杂的工会政策转化为“一图读懂”的形式：如《工会会员权益清单》用漫画+图标拆解0项核心权益，《职工医疗互助保障办法》用流程图展示报销流程。该功能被职工称为“政策说明书”，累计下载超100万次。

3. 《职工镜头》互动栏目

鼓励职工上传自己的工作照片或生活瞬间，每周评选“最佳照片”并给予奖励（如工会定制的纪念品）。2023年该栏目收到职工投稿1.2张，其中农民工拍摄的“工地日出”照片被《人民日报》转载，成为网络热点。

4. 《VR全景工会创新板块

采用360°全景技术，展示工会活动现场（如全国职工技能大赛决赛现场）或职工服务阵地（如职工之家”“母婴关爱室”）。用户可通过手机旋转屏幕，沉浸式体验场景细节，该板块上线以来累计访问量超00万次。

六、更新频率：高频原创，及时响应职工需求

平台的更新频率与内容质量保持领先水平：

1. 日常更新：每日3-5条

工作日每天更新3-5组图片新闻，涵盖动态、劳动者故事等；周末推出专题策划（如“周末职工生活”系列）。重大事件期间（如五一劳动节、工会代表），更新频率提升至每日10条以上，确保信息及时传递。

2. 原创占比：95%

平台的图片90%来自记者实地拍摄，10%来自职工投稿（经审核后发布），几乎无转载内容。，2023年全国两会期间，记者团队深入北京多家企业拍摄职工关注两会的场景，原创图片被中央电视台等多家引用。

3. 专题策划：每周1个

每周推出1个主题专题，如“高温下的劳动者”“助力就业”等，通过10-20组图片形成系列报道。专题策划常结合社会热点（如2023年高温时，推出“工会送清凉”专题，记录工会干部为一线工人送水送药的场景），引发广泛关注。 ## 七、权威性评估：官方背书与专业口碑的双重保障
平台的权威性源于其**官方背景、专业团队、社会认可三大支柱：

1. 官方背景：全总直属媒体

作为全总主管的媒体平台，它是工会政策“第一发布渠道”——如全总的重要文件、活动通知，均会通过该平台以图片形式解读。各级工会将其视为权威信息来源”，企业工会在制定政策时也常参考其报道。

2. 专业团队：资深记者与编辑平台拥有一支由15名资深摄影记者、10名文字编辑组成的团队，其中80%具有10年以上劳动报道经验。记者团队常年深入一线（如矿山、工厂、快递站点），确保图片的真实性与深度。例如，报道农民工权益，记者会跟随农民工生活一周，拍摄最真实的场景。

3. 社会认可：行业奖项与用户口碑

平台获得“中国新闻奖新媒体类二等奖”“全国工会新媒体十佳栏目”等荣誉；用户满意度调查显示，92%的职工认为“内容真实可信”“对自己有帮助”；2023年，平台内容被其他媒体转载超1万次，劳动者领域最具影响力的视觉传播平台之一。

结语

工人日报图片新闻（工会稿）以“视觉化传播声音，生动化讲述劳动者故事”为使命，既是全总联系职工的“数字桥梁”，也是劳动者展现自我价值的“视觉”。在新媒体时代，它凭借官方背景的权威性、视觉化的创新形式、精准的用户定位，成为工会宣传领域的标杆，为推动新时代劳动者权益保护与工会工作创新发展贡献了重要力量。

未来，平台将继续探索AI生成图片辅助创作、宇宙劳动者展厅等新技术，进一步提升内容的互动性与沉浸感，让更多劳动者的故事被看见、被尊重、被铭记。

（全文约2800字）