工人日报(报纸)广告

# 工人日报电子报平台：职工权益喉舌与数字化传播的典范

一、网站属性：中央级职工党媒的数字化载体

工人日报电子报平台https://web.app.workercn.cn）的主办方为中华全国总工会，运营机构是工人日报社——作为全总的机关，工人日报自1949年创刊起便肩负“职工喉舌、工会旗帜”的使命。该平台是工人日报数字化的核心成果之一，兼具中央级党媒属性、工会背景与公共服务功能：既是党和国家联系群众的桥梁纽带，也是全国职工获取权威信息、维护自身权益的重要渠道，其性质定位决定了平台内容的权威性与服务高度统一。

二、发展历程：从纸质喉舌到融媒体矩阵的跨越

工人日报的发展历程，是中国职工从传统纸媒向数字化融媒体演进的缩影：

1. 创刊奠基（1949-1978）红色基因的传承

1949年7月15日，工人日报在北平（今北京）创刊，毛泽东同志亲笔题写，明确其“为工人阶级服务”的核心宗旨。创刊初期，报纸聚焦新中国成立后职工队伍建设、工业生产恢复等，报道了鞍钢工人“孟泰仓库”、大庆油田“铁人王进喜”等典型事迹，成为凝聚职工力量的精神。

2. 改革转型（1978-2000）：适应时代的发声

改革开放后，工人主动调整内容方向，聚焦市场经济下职工权益保护、国企改革中的职工安置、农民工进城务工等新课题。1982年报纸推出《劳动者》周刊，首次系统关注职工职业发展与生活质量；1995年《劳动法》实施后，开设《专栏》，成为全国首个常态化解读劳动法规的媒体栏目。

3. 数字化起步（2000-205）：从纸媒到线上的突破

2001年，工人日报推出电子版，实现纸质内容的数字化呈现；210年，官方网站“工人网”正式上线，开设新闻、评论、维权等12个频道；2013年移动端APP“工人日报”上线，用户可随时随地阅读内容。这一阶段，平台初步完成了从单一纸媒到“纸++端”的转型。

4. 融媒体升级（2015至今）：全渠道传播的融合

208年，工人日报社启动融媒体中央厨房建设，实现“一次采集、多元生成、全渠道分发”；2020年，电子报平台，新增互动评论、视频嵌入、广告精准投放等功能，成为集新闻阅读、权益服务、文化传播于一体综合平台。截至2024年，平台累计用户超5000万，日均访问量突破100万次。## 三、核心内容：聚焦劳动领域，服务职工全生命周期
工人日报电子报平台的核心内容围绕“职工需求”展开形成五大板块：

1. 政策解读与权益维护

作为职工权益的“喉舌”，平台第一时间解读劳动政策，如《劳动合同法》修订、社保新政、职业技能补贴等。例如2023年新《工伤保险条例》实施时平台推出“专家解读+案例分析+在线答疑”系列内容，帮助职工快速理解“工伤认定范围扩大”“待遇提升”等条款，累计阅读量超300万次。

2. 劳模精神与工匠文化

平台开设“劳模风采”大国工匠”专栏，报道新时代榜样人物：如航天科技集团高凤林（火箭发动机焊接专家）、中国中车李万君高铁焊接大师）等，通过文字、视频、H5等形式，传递“爱岗敬业、精益求精”的工匠精神。2022全国劳模表彰期间，平台推出“劳模故事100讲”系列短视频，播放量突破5000万次。

3. 职工生活与技能提升

针对职工职业发展与生活需求，平台推出“技能强国”“职工健康”“职场指南等内容：

• “技能强国”：联合人社部发布职业技能培训课程，如智能制造、电子商务等，累计提供免费课程超000小时；
• “职工健康”：聚焦久坐职工的颈椎保护、农民工心理健康等问题，邀请三甲医院专家撰写科普；
• “职场指南”：分享简历优化、面试技巧、职场沟通等实用知识，帮助职工提升职业竞争力。

. 产业经济与劳动创新

平台关注产业转型中的职工贡献：如报道新能源汽车行业工人的技术创新、智能制造车间的“职工创新工作室”成果等。2023年，平台推出“中国制造2025中的职工力量”专题，深入10龙头企业采访，展现一线职工在产业升级中的核心作用。

5. 工会工作与组织建设

作为全总机关，平台及时发布工会政策、基层工会活动案例：如“工会送温暖”活动、基层工会民主管理经验、职工文体活动等，工会干部提升工作能力，推动工会组织更好地服务职工。

四、目标受众：精准覆盖劳动领域多元群体

平台目标受众呈现多元化特征，核心群体包括：

1. 一线职工与技术人才

涵盖制造业工人、服务业从业者、农民工高技能人才等，他们通过平台获取权益信息、职业技能指导与生活服务，如农民工群体关注“欠薪维权”“转移”等内容，高技能人才关注“技能竞赛”“创新成果转化”等板块。

2. 工会干部与管理者

全国各级工会干部（包括基层工会主席、干事）通过平台学习工会工作政策、借鉴先进经验，如基层工会干部关注民主管理案例”“职工活动策划”等内容，省级工会干部关注“工会改革动态”“政策解读”等板块。

3. 劳动领域研究者与学者

高校劳动经济学教授、社会科学院研究员等，通过平台获取权威数据（如职工收入报告、数据库）与案例素材，用于学术研究与政策建言。

4. 企业与HR群体

企业通过平台发布招聘信息推广职工福利产品（如健康保险、职业培训），HR群体关注“劳动法更新”“职工关系管理”等内容，提升人力资源管理水平。

5. 社会公众

关注职工群体与劳动领域的社会人士，通过平台了解职工生活、劳模，增强对劳动价值的认同。

五、特色栏目：打造差异化内容矩阵与服务功能

平台的特色栏目是其竞争力所在，以下为代表性栏目：

1. 《维权在线》：职工权益的“网上法律顾问”

每周三邀请劳动法在线答疑，职工可通过留言提问，专家实时回复。例如2023年，某快递员因“超时加班未获加班费咨询，专家指导其收集证据并向工会投诉，最终成功维权。栏目累计解答职工问题超10万条，解决率达5%。

2. 《劳模风采》：时代榜样的精神家园

采用“人物专访+短视频+图文故事”形式深度挖掘劳模的成长经历与精神品质。例如报道“大国工匠”张黎明时，平台制作了10分钟纪录片《黎明灯光》，展现其30年坚守电力一线的故事，引发社会广泛共鸣。

3. 《技能强国》：职业提升的“加油站”

联合全国总工会、人社部推出“职业技能提升计划”，提供免费在线课程与技能竞赛信息。222年，平台举办“全国职工技能大赛线上选拔赛”，吸引超50万职工参与，选拔出100名优秀进入线下决赛。

4. 《职工文化》：职工精神生活的“后花园”

刊登职工原创的诗歌、散文、作品，举办“职工文化节”“摄影大赛”等活动。2023年，平台推出“职工文学作品集”，收录00篇职工原创作品，印刷量达5万册，免费发放给一线职工。

5. 独家数据库与互动

• 劳模数据库：收录新中国成立以来全国劳模、五一劳动奖章获得者的信息，包括姓名、事迹、荣誉等，公众查询；
• 维权案例库：整理近10年职工维权成功案例，按行业、权益类型分类，方便职工；
• 在线咨询平台：职工可通过平台联系工会维权专员，获取一对一服务。

六、更新频率与性：权威内容的高效产出与传播

平台以“及时、原创、权威”为内容准则：

1. 更新频率- 每日同步纸质版内容：早上8点上线当日报纸电子版，包括新闻、评论、副刊等；

• 实时推送新闻：如某地工会成功解决职工欠薪事件，平台会在1小时内发布快讯；
• 每周栏目更新：《维权》《技能强国》等特色栏目固定时间更新，形成用户阅读习惯。

2. 原创占比

平台90以上的内容为独家原创，包括深度报道（如记者深入工厂车间采访的一线故事）、专家评论（如劳动法学者撰写的解读）、人物专访（如劳模、工匠的独家访谈）。原创内容的高占比确保了平台的权威性与差异化。### 3. 传播效率
平台采用融媒体传播方式，将原创内容转化为短视频、H5、漫画等形式，通过微信、抖音、快手等渠道分发。例如2023年“五一劳动节”推出的H5《我的劳模故事》，用户可照片生成专属劳模海报，累计传播量超2000万次。

七、权威性评估：中央级党媒的与行业影响力

平台的权威性源于其深厚的背景与广泛的社会认可：

1. 官方背景

平台由中华总工会主管，工人日报社运营，是中央重点新闻媒体之一，其内容代表了国家对劳动领域的政策导向与价值主张。

2. 行业认证
   平台拥有国家新闻出版总署颁发的《互联网新闻信息服务许可证》，具备发布新闻信息的合法，是劳动领域权威信息的主要来源。

3. 社会影响力

• 政策建言：平台的深度报道多次纳入国家政策制定参考，如2022年关于“新就业形态劳动者权益保护”的系列报道，推动了《新就业劳动者劳动权益保障指导意见》的出台；
• 媒体转载：平台内容被新华社、人民日报、央视新闻等中央媒体广泛，累计转载量超100万次；
• 职工信任度：2023年全国职工调查显示，9%的职工认为工人日报电子报平台是“最值得信赖的劳动领域媒体”。

结语：数字化时代的职工媒体标杆

工人日报电子报平台不仅是传统纸媒的数字化延伸，更是服务职工的综合平台。未来，平台将继续深化融媒体，推出更多互动性强、实用性高的内容与服务，如AI维权咨询、职工技能认证在线服务等，助力“技能”建设，成为新时代职工媒体的新标杆。

平台的价值不仅在于传播信息，更在于凝聚职工力量、推动劳动文化传承维护职工合法权益——它是职工的“网上家园”，也是国家劳动事业发展的“记录者”与“推动者”。