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《经营管理者》知网详情页(https://navi.cnki.net/knavi/journals/GLZJ/detail?uni=NZKPT)是中国知网(CNKI)旗下专为《经营管理者》期刊打造的垂直化知识服务页面。其主办方为中国知网(CNKI)**,运营机构为**同方知网(北京)技术有限公司**。
从性质上看,该网站隶属于企业主体(同方知网为清华同方控股的高新技术企业),但承载着学术传播与公共服务的核心使命。知网作为国家“知识基础设施工程”(CNKI工程)的核心载体,由清华大学、清华同方联合发起,自199年启动以来,始终与教育部、科技部、国家新闻出版总署等权威部门深度合作,收录了国内95%以上的正规学术、学位论文及科研成果,是国内学术资源领域最具影响力的数字化平台之一。因此,该详情页不仅具有企业运营的性,更具备学术服务的权威性与公共属性,是连接经管领域理论研究与实践应用的重要纽带。
《经营管理者》知网详情页的发展,紧密伴随《经营管理者》期刊的与知网平台的技术迭代,可分为三个关键阶段:
《经营管理者》创刊于1985年,是国内最早聚焦企业经营管理领域期刊之一。创刊初期以纸质版形式发行,内容涵盖企业战略、市场营销、财务管理等核心领域,凭借“理论联系实践”的刊理念,迅速成为经管从业者的必读刊物。这一阶段为后续数字化转型奠定了坚实的内容基础。
2000年,中国知网推出中国学术期刊(光盘版)》,开始系统性收录国内学术期刊。2004年,CNKI工程正式上线,《经营》作为首批合作期刊入驻知网。此时的详情页以“期刊目录+摘要”为主,实现了从纸质到数字的初步跨越用户可通过知网检索期刊文章的基本信息,但全文获取仍需依赖光盘或线下渠道。
2011年后,知网加速技术创新,推出“知网节“研学平台”“计量可视化”等功能。《经营管理者》详情页随之升级:
如今,该详情页已从单一的期刊展示,进化为集“文献检索、知识关联、学术计量、实践应用”于一体的智能知识生态窗口。
《经营管理者》知网详情页的核心内容围绕“经管领域知识服务”展开可分为三大板块:
期刊本身聚焦企业经营管理全链条内容覆盖:
每篇文章均经过严格的评审,既有高校学者的理论突破(如《数字化转型中企业组织韧性的构建机制》),也有企业高管的实践总结如《华为“以客户为中心”的流程再造实践》),实现了“理论高度+实践温度”的有机统一。
详情页联动知网的“行业知识库”,定期推送经管领域的政策解读(如《中央经济工作会议解读:2024年企业机遇》)、行业报告(如《中国数字经济发展白皮书2024》节选)及热点事件分析(如《ChatGPT企业管理的冲击与应对》),让用户一站式获取“期刊深度内容+行业实时动态”。
该详情页的目标受众覆盖经管领域全链条参与者,可细分为五类:
例如,某制造业CEO通过阅读《数字化转型中的供应链重构》一文,调整企业的供应商布局,降低成本15%;某初创公司创始人从“创业创新”栏目中获得灵感,优化了产品定价策略用户增长提升20%。
据知网统计,《经营管理者》文章年均被引次数超过1.2万次,其中《大数据时代企业客户关系管理创新》一文被引超500次成为经管领域的经典参考文献。
政府经济管理部门(发改委、国资委、商务局)的工作人员,通过详情页了解企业实践中的痛点、行业发展的趋势,为制定政策提供实证依据。,某省国资委在制定《省属国企数字化转型指导意见》时,参考了期刊中《国企数字化转型的路径与挑战》的核心观点。
高职、中职及培训机构的经管类,通过详情页获取最新的案例和理论,更新教学课件,让课堂内容更贴近实际。例如,某职业技术学院的市场营销,将《直播电商的流量转化策略》一文作为案例教学素材,学生参与度提升30%。
对经管领域感兴趣的普通读者(如职场新人、投资者),通过详情页了解基础知识、行业动态,提升个人职业素养或投资判断力。例如,职场新人可从《职场沟通中的高效表达技巧》一文中学习方法,改善工作中的沟通效率。
《经营管理者》知网页的独特性,体现在其“栏目深度+技术赋能”的双重优势上:
期刊设置了多个独家栏目,其中最具影响力的包括:
知网的技术赋能让详情页具备了其他平台无法的功能:
其中,“知网节”功能是亮点:当用户点击一篇文章时,系统会展示该的“知识图谱”——包括引用的文献、被引用的文献、作者的其他成果、机构的研究方向等,让用户从点”到“面”深入研究某一主题。例如,用户阅读《数字化转型中的组织变革》一文时,可通过知网节到《组织行为学》教材、相关学位论文及企业案例,形成完整的知识体系。
《经营管理者》为半月刊,每月两期(上半月刊聚焦理论研究,下半月刊聚焦实践案例)。知网详情页在期刊纸质版发行后的1-3工作日内,完成全文上线及内容更新,确保用户第一时间获取最新内容。此外,详情页的“行业动态”板块每周更新一次,推送近期的政策、报告及热点事件,保持内容的时效性。
《经营管理者》期刊严格执行“三审三校”制度,所有文章均为作者原创,拒绝抄袭洗稿及低质量内容。知网作为收录平台,对每篇文章进行学术不端检测(重复率低于10%方可收录,确保内容的原创性与可信度。据统计,该期刊的原创内容占比达100%,其中80%以上文章为首次发表的研究成果,无二次转载内容。
《管理者》知网详情页的权威性,源于期刊本身的资质与知网平台的影响力:

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