管理学研究学刊

# 《管理学研究学刊》媒体详情介绍

《研究学刊》作为中国知网（CNKI）旗下Scholar平台的核心期刊之一，是国内管理学领域兼具学术深度与实践价值重要传播载体。其依托CNKI强大的学术资源整合能力和数字化技术优势，为全球管理学研究者、实践者及政策制定者了一站式的知识服务。本文将从网站属性、发展历程、核心内容、目标受众、特色栏目、更新频率及权威性评估七个，全面解析《管理学研究学刊》的媒体价值与独特性。

一、网站属性：主办方与运营性质

该的线上呈现平台为CNKI Scholar（https://scholar.cnki.net），其主办方为**同方知网（北京）技术有限公司，运营机构亦为该公司。同方知网作为清华同方股份有限公司的全资子公司，是国内领先的数字出版与知识企业，因此CNKI Scholar平台及《管理学研究学刊》的线上服务具有明确的企业性质。但不同于普通商业平台，其核心使命在于推动学术资源的传播与共享，兼具商业运营与公共服务的双重属性——通过市场化机制保障平台的可持续，同时以学术价值为导向，为用户提供高质量的知识内容。

二、网站发展历程：从数字化整合到智能服务

CNKI Scholar平台的发展与中国知网的整体演进紧密相连，《管理学研究学刊》的线上化历程也同步见证这一过程，可分为四个关键阶段：

1. 起源与奠基阶段（1999-2005）1999年，中国知网启动“中国知识基础设施工程”（CNKI工程），旨在构建覆盖全学科的数字知识资源。2000年起，知网逐步收录国内核心期刊的数字化版本，《管理学研究学刊》作为早期入驻的管理学类之一，实现了从纸质出版到数字存储的转型，为后续线上服务奠定基础。
2. 平台成型阶段（206-2012）：2006年，CNKI Scholar平台正式上线，聚焦学术资源的精准检索与深度。《管理学研究学刊》在此阶段完成了内容的结构化处理，包括论文摘要、关键词、引文数据的标准化录入，用户通过平台快速获取期刊的历史文献与最新成果。
3. **功能升级阶段（2013-2019）：随着大数据与人工智能技术的兴起，平台引入了引文分析、作者合作网络、学术趋势预测等智能功能。《管理学研究学》的每篇论文均生成“知网节”页面，整合相关文献、引用关系及作者信息，极大提升了知识的关联度可发现性。
4. 生态化发展阶段（2020至今）：平台进一步拓展服务边界，推出个性化推荐在线学术交流、科研成果评价等功能。《管理学研究学刊》依托平台生态，与国内外多所高校、研究机构建立合作开展专题研讨与成果转化活动，从单一期刊载体升级为管理学领域的知识服务生态节点。

三、核心内容覆盖管理学全领域的深度知识体系

《管理学研究学刊》的核心内容聚焦管理学理论研究与实践应用，覆盖多个细分领域提供多元化知识服务：

1. 理论研究板块：涵盖组织行为学（如“变革型领导力对员工创新行为的影响”）、战略管理（如“数字化转型背景下企业动态能力构建”）、市场营销（如“社交媒体环境下消费者信任形成机制）、运营管理（如“供应链韧性与风险应对策略”）、财务管理（如“ESG绩效对企业价值的影响”）公共管理（如“数字政府建设中的协同治理模式”）等传统领域，以及数字管理学、绿色管理、跨文化管理等交叉领域。
2. 实践应用板块：通过案例研究、行业报告等形式，将理论与实践结合。例如，“鸿蒙生态的战略布局与组织协同”“字节跳动的OKR管理实践与效果评估”等案例，为企业管理者提供可借鉴经验。
3. 知识服务功能：平台提供论文全文检索、在线预览与下载、参考文献自动导出（支持EndNote、Express等格式）、引文统计分析（如论文被引频次、影响因子趋势）、作者学术图谱（展示研究方向、合作网络成果影响力）等服务，满足用户从信息获取到科研分析的全流程需求。

四、目标受众：精准覆盖多元群体

《管理学研究学刊》的目标受众具有明显的分层特征，涵盖不同领域与需求的用户：

1. 学术：高校管理学教授、研究员通过期刊发表成果、追踪前沿动态。例如，某战略管理教授可通过平台获取数字化转型研究，为课题“制造业数字化转型的路径依赖与突破”提供理论支撑。
2. 青年学子：硕士、博士研究生利用资源撰写学位论文、学习研究方法。例如，人力资源管理专业硕士生可检索“员工幸福感与组织绩效”文献，确定论文选题方向
3. 企业管理者：中高层管理者关注实践案例与行业洞察。例如，制造企业CEO可通过“智能制造生产流程优化”制定数字化升级方案；互联网公司HR总监可参考“远程办公员工激励策略”调整人力资源政策。
4. 政策制定：政府部门研究员通过期刊了解研究成果，为政策制定提供依据。例如，制定“中小企业数字化转型支持政策”时，可期刊中中小企业数字化能力现状的研究报告。
5. 学术服务机构：期刊编辑、科研评价机构通过平台分析影响力数据优化出版策略与评价体系。例如，高校图书馆可根据期刊影响因子将其纳入核心推荐列表。

五、特色栏目兼具独家性与创新性的内容矩阵

《管理学研究学刊》的特色栏目是其核心竞争力，包括：

1. “理论探索”专栏：聚焦管理学最新理论突破，刊登原创研究论文。例如，《数字孪生技术在供应链管理中的应用框架理论模型》一文，首次提出整合模型，被引频次半年内突破50次。
2. **“实践案例剖析”专栏：采用“案例+点评”形式，邀请学者解读企业实践。例如，“海尔人单合一模式的十年演进”由海尔高管清华教授共同撰写，兼具实践细节与学术深度。
3. “国际学术对话”专栏：与《Academy of Management Review等国际顶尖期刊合作，翻译转载最新成果并邀请国内学者评论。例如，转载《AMR》“人工智能与组织变革”论文复旦大学教授撰写《AI时代组织管理挑战与应对》评论，促进中外交流。
4. “政策解读与管理”专栏分析国家重大政策对管理学的影响。例如，“双碳政策下企业绿色供应链转型路径”一文，为企业应对政策提供指导。
5. 智能特色功能：依托CNKI AI技术，提供“论文相似性检测”“个性化推荐”“学术预测”等功能。例如，用户搜索“数字化转型”后，平台推荐高被引论文、最新成果及相关作者，提升知识效率。

六、更新频率：稳定高效的内容产出与传播

《管理学研究学刊》的内容更新具有明确规律性及时性：

1. 期刊出版频率：双月刊，每两个月出版一期，每年6期，每期收录12-15原创论文及2-3篇案例分析，出版时间固定为双月15日。
2. 平台更新速度：纸质出版后1-2个工作日内，数字化内容上线CNKI Scholar，用户可在线预览或下载。平台实时更新论文被引数据下载量等统计信息。
3. 原创内容占比：原创研究论文占比超95%，所有论文经过23名专家盲审，确保学术质量。案例分析与政策解读栏目均包含原创性分析，整体原创性极高。

、权威性评估：学术认可与行业影响力

《管理学研究学刊》的权威性体现在多个维度：

1. 平台背书：CNKI作为国内最大学术数据库，收录标准严格，《管理学研究学刊》入驻本身就是学术权威性的体现。
   2.期刊资质：被《中文核心期刊要目总览》（2020版）、CSSCI扩展版、“中国科技期刊”收录，是国内学术期刊影响力的重要标志。
2. 学术指标：2023年复合影响因子162，综合影响因子1.15，在管理学类期刊中排名前15%；论文平均被引频次8.2/篇，高于同类期刊平均水平（6.5次/篇）。
3. 编委团队：编委会由清华大学钱一教授、北京大学厉以宁教授（名誉编委）、复旦大学陆雄文教授等顶尖学者组成，保障内容质量。
   5.用户认可度**：累计下载量超1200万次，被引频次超50万次，覆盖全球20多个国家国内80%以上“985”“211”高校将其列为科研评价核心来源，华为、腾讯等企业将作为管理决策参考。

结语

《管理学研究学刊》依托CNKI Scholar平台的技术优势与资源整合能力，成为管理学理论与实践的重要桥梁。其稳定的内容产出、精准的用户覆盖、独特的栏目设置及高度的权威性，使其在管理学领域具有不可替代的价值。未来，随着数字化技术的进步，《管理学研究学刊》将继续推动知识创新与传播为行业发展与社会进步贡献力量。