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小红书作为国内头部生活方式分享平台,“标记我的生活”为核心,聚集了一批追求品质、热爱分享的年轻群体——其中70%以上是25-3岁的一二线城市女性,她们既是“精致生活的践行者”,也是“情感需求的敏感者”:职场上想突破,生活中想保持优雅,情感里想找到共鸣,却常常在快节奏的都市里感到迷茫与孤独。
而“阙”的账号,正是为这群女性量身打造的“心灵栖息地”。她的受众画像清晰而鲜活:
打开阙的主页,评论区永远充满着这样的留言:“今天加班到10点,看了你的文章突然就不emo了”和老公吵架后,你的话让我明白该怎么沟通”“跟着你学的职场沟通技巧,昨天终于用上了!”这些陌生人的倾诉,印证了她的受众对“情感共鸣+实用价值”的极致渴求。
阙小姐的真实身份,是一位拥有10年职场经验前互联网公司HR,同时也是国家二级心理咨询师。她的转型故事本身就充满了“治愈感”:
“曾经的我每天坐在办公室里听着员工的职场焦虑,看着同事们在情感里挣扎,却发现很多问题不是‘制度’能解决的而是‘心灵’需要被看见。”2019年,她辞职创办了“阙小姐”账号,定位为“治愈系观察者”——用心理学的专业视角,解读都市女性的情感痛点、职场困惑和生活迷茫,让每一篇内容都成为“的解决方案”。
她的专业定位不是“导师”,而是“共情者+陪伴者”:她不会站在高处说教,蹲下来和你一起看问题;她的文字里没有专业术语的堆砌,只有“我懂你”的真诚。比如她在文章里写道:“职场里的委屈,从来不是因为事情本身,而是因为‘不被理解’——我曾经也在会议室里抹眼泪,所以我知道那种感觉。”这种“亲身经历+专业分析”的方式,让她的内容既有温度,又有。
阙小姐的核心内容,是“情感成长+职场干货+生活美学”的三维融合,但她的差异化特色,在于“套路,只讲真话”:
的情感内容,不是“如何让男人更爱你”的技巧,而是“如何与自己和解”的智慧。比如她的爆款栏目《治愈信箱》,每期都会选取一位粉丝的真实故事,用心理学的“非暴力沟通”“自我接纳”等理论,可落地的建议。比如有位粉丝说“我总是讨好别人,不敢拒绝”,阙小姐回复:“讨好不是善良,是把‘自我价值’寄托在了别人的评价里——下次试试说‘我需要时间考虑’,而不是立刻点头。”
作为前HR,她的职场内容直击:比如《职场中,那些让你瞬间清醒的细节》里,她分享了“如何识别职场PUA”“如何优雅地不合理要求”“新人入职的3个避坑指南”。这些内容不是“成功学”,而是“生存学”——比如她“职场里的‘老好人’最容易被欺负,因为你没有建立‘边界感’”,并用自己的经历举例:“我帮同事做了3个月的报表,后来她理所当然地把所有工作都推给我,直到我鼓起勇气说‘这不是职责’,她才收敛。”
她的生活内容,没有“人均百万”的炫富,只有“一人食的温暖”“居家布置的小确幸”“小众地的慢时光”。比如她的vlog《一个人的周末,如何过得充实又治愈》,记录了她早上做燕麦粥去书店看书、下午喝手冲咖啡、晚上写稿子的日常——没有滤镜,没有摆拍,只有真实的烟火气。她:“生活的美好,不是你拥有多少东西,而是你能从平凡里找到多少快乐。”
差异化亮点:她内容是“有温度的干货”——每一篇都有“故事+分析+方法”,让读者既能找到共鸣,又能学到。比如她的《30岁,我终于和自己的不完美和解》,不仅分享了自己的身材焦虑经历,还给出“自我接纳的3个小练习”:每天写3件自己的优点、对着镜子说“我很好”、允许自己“偶尔”。这种“真实+实用”的内容,让她在小红书的情感博主中脱颖而出。
阙小姐的粉丝,能从她的内容里获得“知识++资源”的三重价值:
她职场干货,能帮你解决实际问题:比如《如何与上司有效沟通》里,她分享了“汇报工作的黄金3分钟”;《副业选择的3个原则》里,她建议“不要做‘消耗型’副业,要做‘成长型’副业。这些技巧都是她从实践中总结出来的,可落地性极强。
很多粉丝说,阙小姐的内容“像冬天里的一杯热奶茶”——比如有位粉丝失恋,看了她的《失恋后,如何快速走出低谷》,留言说:“你说‘失恋不是失去,是给对的腾位置’,这句话让我哭了很久,但也让我释怀了。”阙小姐的文字,总能戳中你内心最柔软地方,让你觉得“你不是一个人在战斗”。
她会分享自己私藏的“治愈系资源”:比如小众书单《被讨厌的勇气》《蛤蟆先生去看医生》;宝藏APP“潮汐”(专注冥想)、“Forest”(专注学习);还有她去过的小众旅行地,比如的“西溪湿地慢生活街区”、厦门的“曾厝垵文创村”。这些资源都是她亲身体验过的,极高。
有粉丝说:“关注阙小姐后,我的生活发生了很大变化——我开始学会拒绝别人,不再讨好;我每天写日记,记录自己的优点;我甚至去了她推荐的旅行地,找到了久违的平静。”这种“赋能式”价值,让她的粉丝粘性极高。
小姐的更新频率很稳定:每周3篇图文(周二职场、周四情感、周六生活)+1条vlog(周日),“固定节奏”让粉丝有期待感。她的互动策略,更是“把粉丝当朋友”:
她会认真回复每一条留言,甚至记住一些粉丝的名字。比如有位粉丝叫“小桃”每次留言都会说“阙小姐,我今天又进步了”,阙小姐会回复:“小桃,看到你成长,我真很开心!”这种“一对一”的互动,让粉丝觉得“被重视”。
她每年会举办2-3次线下沙龙,主题包括“女性成长”“职场沟通”“生活美学”。比如223年的“自我接纳”沙龙,吸引了100多位粉丝参加,大家一起分享故事、做冥想练习,很多粉丝“这是我今年最有意义的一天”。
这种“线上+线下”的互动,让她的粉丝社群成为了“的大家庭”——粉丝之间会互相鼓励、分享经验,甚至成为现实中的朋友。
截至2024年,阙小姐的小红书账号粉丝量已突破5万,获赞量超过300万,平均每篇内容的点赞量在1万以上。她的爆款内容,多次登上热搜:
这篇文章获得了1万+点赞、5万+收藏、2万+评论。内容里,她分享了自己从“追求完美”到“接纳不”的转变:“曾经我为了减肥,每天只吃一个苹果;为了职场晋升,每天加班到12点;为讨好别人,不敢说‘不’——直到我生病住院,才发现‘完美’是最大的谎言。”评论区里,粉丝纷纷分享自己的经历:“我也是30岁,终于明白‘不完美才是人生’”“谢谢你,让我放下焦虑”。
这篇内容获得了10万+点赞,多家职场号转载。她总结了“职场PUA的3个信号”:“否定你的能力”“让你感到内疚”“你的时间”,并给出了“反击方法”:“记录工作内容”“建立支持系统”“及时止损”。很多粉丝说“我正在经历PUA,这篇文章救了我!”
这条vlog播放量超过200万,评论区里粉丝说:“看了你的vlog,我也开始一个人生活,原来独处这么美好!”“你的生活方式,是我想要的样子!”
这些爆款内容的共同点,是真实+共鸣+实用”——它们不是“高大上”的样板,而是“接地气”的生活,让粉丝觉得“这就是我。
阙小姐的品牌,始终坚持“内容优先”——她只和符合自己定位的品牌合作,比如美妆(温和型护肤品)、生活家居(香、餐具)、职场教育(线上课程)等。她的合作模式,不是“硬广”,而是“内容植入”:### 1. 与某护肤品牌合作《敏感肌的治愈之旅》
她分享了自己作为敏感肌的护肤经历:“我因为乱用护肤品,脸上长满了红血丝,后来用了这款温和型护肤品,慢慢恢复了健康。”她还教粉丝“肌的3个护肤原则”:“简化流程”“用温和产品”“避免过度清洁”。这篇内容获得了品牌的认可,带动了产品销量增长50%。
她分享了自己从“穿束身衣”到“穿无钢圈内衣”的转变:“以前我觉得‘瘦才是美,所以穿束身衣勒得喘不过气;现在我明白‘舒适’才是美,穿无钢圈内衣,身体自由呼吸。”这篇内容不仅获得了10万+点赞,还被多家媒体转载,成为了小红书上的“现象”内容。
她曾受邀参加“小红书女性成长论坛”,分享《如何用内容治愈女性》;她的文章《女性成长,从“接纳自己”开始》被收录进《小红书年度精选内容》;她还被“2023年度小红书最具影响力情感博主”。这些荣誉,证明了她在行业内的影响力。

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