工人日报客户端首发(考核)

# 工人日报客户端网页版——聚焦职工群体的权威数字化服务平台

一、网站属性：中央级主流媒体的数字化延伸，工会系统的核心发声阵地
工人日报客户端网页版（http://web.workercn.cn）是由**中华全国总工会主管、工人日报社主办并运营**的数字化媒体平台，属于中央级主流新闻媒体的重要组成部分。其核心属性可概括为“三性合一”：

• 政治属性：作为党和工会联系职工的桥梁纽带，始终坚持“为职工说话、为工会立言”的办媒宗旨，传递党中央关于工人阶级和工会工作决策部署；
• 媒体属性：具备国家互联网信息办公室颁发的互联网新闻信息服务许可证，拥有专业新闻采编团队，发布权威、真实、准确；
• 服务属性：整合工会系统资源，为职工提供权益维护、技能提升、文化生活等服务，是职工群体的“数字家园”。

从性质上看，该平台既属于中央级党媒（工人日报中央重点党报之一），也属于工会系统专属媒体，是政府与职工之间信息传递的重要载体，兼具政策导向与民生服务性。

二、发展历程：从纸媒标杆到数字矩阵，守护职工权益的七十余载初心不变工人日报客户端网页版的发展，根植于工人日报七十余年的历史积淀，更折射出传统党媒数字化转型的探索之路

1. 纸媒奠基：1949年至今，为职工发声的“旗帜性”媒体

194年7月15日，工人日报在北平创刊，由毛泽东同志亲笔题写报名，是新中国成立后第一张面向全国职工的中央党报。七十余年来，它始终聚焦职工群体，报道劳模事迹、解读劳动政策、维护职工权益，成为职工心中的“报”。

2. 数字化起步：2010年代初，布局移动互联网

随着移动互联网兴起，工人日报2013年推出官方网站（workercn.cn），2015年上线手机客户端（工人日报APP），初步“纸媒+网站+APP”的数字化矩阵。此时的APP以资讯传播为主，内容与纸媒同步，满足职工随时随地获取的需求。

3. 优化升级：2020年后，聚焦“服务型媒体”转型

2020起，工人日报针对职工群体多元化需求，对客户端及网页版进行全面升级：

• 新增“服务”板块，整合工会、技能培训、职业健康等资源；
• 推出新业态劳动者专属频道，覆盖外卖员、网约车司机、主播等群体；- 优化网页版适配性，支持PC端与移动端无缝切换，方便不同年龄段职工访问；
• 本次“首发（考核”版本，是平台迭代过程中的重要节点，旨在通过用户反馈进一步完善功能，提升服务体验。

4. 当前定位职工数字化服务的“超级入口”

如今，工人日报客户端网页版已从单一资讯平台，转变为集“新闻传播、权益、技能提升、文化互动”于一体的综合性服务平台，成为工会系统数字化转型的典范。

三、核心内容：职工全生命周期需求，打造“资讯+服务”一体化生态

该平台的核心内容围绕职工“从入职到退休”的全生命周期展开，形成五大内容板块：

1. 工会动态与政策解读

• 工会要闻：实时发布中华总工会及各级工会的工作部署、活动信息（如全国劳模表彰大会、工会送温暖活动）；
• 政策解读：邀请专家、工会干部解读国家关于职工权益的政策（如《保障农民工工资支付条例》《新就业形态劳动者权益保障意见》）用通俗语言拆解法条，让职工“看得懂、用得上”。

2. 职工权益维护

• **维权案例：深度报道职工维权成功案例（如欠薪追回、工伤认定、劳动合同纠纷），分析法律依据与操作步骤；
• 咨询：联动全国工会法律援助中心，提供免费法律咨询服务，职工可通过留言或电话直接对接律师；
• 职业健康发布职业病预防知识、心理健康辅导内容（如职场压力缓解、焦虑情绪调节），关注职工身心健康。

3. 工人与技能提升

• 大国工匠：独家报道高铁焊接大师李万君、航天工匠高凤林等劳模的成长故事展现产业工人的匠心精神；
• 技能培训：整合工会系统的免费技能培训资源（如电工、焊工、电商运营，提供报名入口与学习资料；
• 职业竞赛：直播全国职工职业技能大赛，分享竞赛技巧与获奖经验，激励提升专业能力。

4. 新业态劳动者专区

针对外卖员、网约车司机、快递员等群体，推出专属内容：- 行业调研：发布《2023年新就业形态劳动者权益保障报告》，揭示行业痛点；

• 权益：开设“骑手日记”专栏，让新业态劳动者讲述自己的故事，推动社会关注其权益；
• 实用工具提供“外卖员权益手册”“网约车司机社保指南”等下载服务。

5. 职工文化生活

• 职工：展示职工原创的诗歌、摄影、书画作品，举办线上文艺比赛；
• 生活资讯：发布职工关心的民生（如社保缴费、公积金提取、就业招聘）；
• 互动活动：组织“职工读书月”“亲子趣味赛”线上活动，增强职工凝聚力。

此外，平台还设有“国际劳工动态”板块，介绍全球劳工权益保护的经验与趋势，职工视野。

四、目标受众：精准触达多元职工群体，连接工会与职工的桥梁纽带

该平台的目标具有鲜明的“职工属性”，覆盖四大群体：

1. 广大一线职工

包括制造业工人、服务业从业者、劳动者（外卖员、网约车司机）、白领职员等。他们是平台的核心用户，关注权益维护、技能提升、生活资讯等。

2. 各级工会干部

全国总工会及地方工会的工作人员，通过平台获取工作动态、政策解读，同时将服务推向职工，实现“线上线下联动”。

3. 企业管理者

关注职工权益政策、工会工作要求，通过了解职工需求，优化企业管理（如合理制定薪酬制度、改善工作环境）。

4. 研究者与政策制定者高校劳动经济专业学者、政府部门工作人员，通过平台发布的调研数据、案例分析，研究职工群体现状，为政策制定提供。

特别值得一提的是，平台针对新业态劳动者的精准触达——这类群体往往缺乏传统工会组织的覆盖，平台成为他们权益信息、表达诉求的重要渠道，填补了市场空白。

五、特色栏目：深耕职工领域独家内容，构建有有深度的媒体品牌

平台凭借“职工视角、工会资源”的独特优势，打造了多个具有影响力的特色栏目：

1. 《劳模风采》：用故事传递匠心

每周推出一期深度报道，聚焦全国劳模、大国工匠的成长历程。例如，“中国高铁焊接第一人”李万君时，不仅讲述他攻克“复兴号”焊接技术难题的过程，还挖掘他培养青年的故事，展现劳模的“传帮带”精神。栏目采用图文+视频的形式，让读者直观感受工匠的魅力，激励向榜样学习。

2. 《权益课堂》：让法律变得“接地气”

每月邀请中国劳动关系学院教授、资深工会做客栏目，解答职工常见的法律问题。例如：“试用期不签合同怎么办？”“加班工资如何计算？”“被公司能拿多少补偿金？”栏目通过案例分析+法条解读+互动问答的形式，让职工轻松掌握维权知识。截至202年，该栏目已累计解答职工问题10万+，成为平台最受欢迎的栏目之一。

3. 《新业态劳动者》：为沉默群体发声

针对外卖员、网约车司机等群体，栏目开设“骑手日记”“司机故事”板块，让他们自己的工作经历与诉求（如配送超时罚款、平台算法不合理）。同时，平台联合工会组织，推动相关企业改善劳动。例如，2023年该栏目报道某外卖平台的“差评申诉难”问题后，工会介入协调，平台优化了机制，惠及数万骑手。

4. 《工会直通车》：一站式服务入口

整合各级工会的服务资源，职工可通过快速找到：

• 当地工会的维权电话、地址；
• 工会送温暖活动的报名入口；
• 职工医疗互助的参保指南；
• 困难职工帮扶申请通道。

该栏目实现了“让数据多跑路，让职工少跑腿”，了工会服务的效率。

5. 《职工文艺》：展现职工的精神世界

收录职工原创的诗歌、散文、、书画作品，每月举办“职工摄影大赛”“诗歌征文”等活动。例如，2023年“五一”期间，推出“我的劳动瞬间”摄影展，展出职工拍摄的车间工作、田间劳作、服务群众的照片，传递劳动之美。还与全国职工文联合作，推荐优秀作品参加全国职工文艺展演。

此外，平台还设有《技能强国》《职工读书》栏目，满足职工的多元化需求。

六、更新频率：实时响应职工关切，原创内容铸就核心竞争力

作为中央级媒体，平台的内容更新具有“及时、原创、深度”三大特点：

1. 更新频率：实时推送，热点不

• 日常更新：每日早、中、晚三次固定更新，覆盖工会要闻、权益资讯、文化内容；
  -热点响应**：针对职工关注的热点事件（如欠薪事件、工会政策发布），第一时间发布报道或解读。例如，024年全国两会期间，平台开设“两会职工声音”专栏，每天更新代表委员关于职工权益的提案，实时推送阅读量突破百万。

2. 原创内容占比：超80%，打造独家优势

平台的原创内容占超过80%，包括：

• 深度调查：记者深入一线采访职工，撰写独家报道（如《外卖骑手的社保》《制造业工人的技能升级之路》）；
• 独家专访：对话劳模、工会干部、政策专家，获取第一手；
• 原创视频：制作《劳模说》《权益小课堂》等短视频，生动传递内容。

原创内容不仅提升平台的权威性，还增强了用户粘性——职工更愿意通过该平台获取“别处看不到”的信息。

3. 质量：严格审核，真实可靠

平台建立了完善的内容审核机制，所有稿件需经过“记者采写→编辑审核→主编”三道关卡，确保内容真实、准确、符合导向。对于维权案例，记者会核实当事人身份、法律文书，避免虚假信息职工。

七、权威性评估：官方背景加持公信力，成为职工信赖的“权益宝典”

工人日报客户端网页版的，源于其“官方背景+专业能力+用户信任”的三重保障：

1. 官方背景：中央级党媒金字招牌

平台由中华全国总工会主管，工人日报社主办，属于中央重点党报的数字化延伸。其发布的内容具有政策导向，是各级工会、企业、职工了解国家劳动政策的重要渠道。例如，平台发布的《工会法》解读文章，被全国工会网站转载，成为工会干部培训的参考资料。

2. 专业能力：资深团队与权威资源

• 记者：平台拥有一支由资深记者、编辑组成的团队，其中多人获得中国新闻奖、全国五一劳动奖章；
• 资源：与中国劳动关系学院、全国总工会法律援助中心、中华全国职工文体协会等权威机构建立长期合作关系，确保内容的专业性准确性。

3. 用户信任：职工心中的“权益宝典”

截至2024年，平台累计注册用户超过00万，日均访问量达10万+。在职工群体中的信任度极高——当职工遇到权益问题时，首先想到是登录平台查询政策或咨询律师；当工会组织活动时，会通过平台发布信息，吸引职工参与。

此外，平台还了多项荣誉：2023年被评为“全国职工最喜爱的新媒体平台”，其《权益课堂》栏目获得“中国新媒体优秀栏目”称号。

结语

工人日报客户端网页版，不仅是一个新闻平台，更是职工群体的“家园”。它以“为职工服务”为核心，凭借权威的内容、实用的服务、温暖的故事，成为连接工会与的桥梁纽带。在数字化时代，它将继续坚守初心，不断优化功能，为广大职工提供更优质的服务，助力职工实现体面劳动、舒心工作、全面发展”的目标。

作为中央级主流媒体数字化转型的典范，工人日报客户端网页版用实际证明：只有聚焦用户需求，整合优势资源，才能打造出有温度、有深度、有影响力的媒体品牌。